Salud Ocupacional Matriz De Riesgo

ACTIVIDAD No 02

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

.Ley 100 de 1993

.Decreto 1295 de 1994

.Resolución 2400 de 1979

.OHSAS 18001

.Ley 9 de 1979

.Decreto 614 de 1984

.Resolución 1016 de 1989

.Resolución 1401 de 2007

.Resolución 2346 de 2007

.Ley 1562 de 2012

.Resolución 1409 de 2012

.Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. Deberían conocer.

3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda., por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como, mantener un lenguaje entendible y atractivo).

Marco legal para trabajo seguro en Colombia

.Resolución 1401 de 2007.

.Resolución 1409 de 2012.

.Resolución 1016 de 1989

RESOLUCION 1401 DE 2007.

Metodología para la investigación de incidentes y accidentes de trabajos.

INTRODUCCION

Teniendo en cuenta que el suceso de un accidente puede cambiar la vida de una persona, como la de sus familiares, debido a esto las empresas deben implementar unas acciones de prevención para evitar que estos sucesos sucedan y también deben estar preparadas para disminuir el impacto en caso de que se presenten en dicha labor.

OBJETIVO.

Dar a conocer los requisitos para así poder desarrollar una investigación de accidentes de trabajo relacionado con los conceptos legales, con el fin de identificar las causas que propiciaron el evento y realizar planes que permitan disminuir o eliminar los riesgos presentes en dicha

La labor presente.

“Los accidentes siempre están por medios de un trabajo, por causa que podrían a verse evitados si se haya tenido en cuanta a las formalidades de su empresa”.

¿Qué es un incidente de trabajo?

Según la resolución 1401 de 2007 “ suceso

Acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad o perdida en los procesos.

¿Qué es un accidente

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