Sistema Integrado

RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN

1. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN

La alta dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e Implementación del sistema de gestión de la calidad, así como con la mejora continua de su eficacia:

a) comunicando a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios,

b) estableciendo la política de la calidad,

c) asegurando que se establecen los objetivos de la calidad,

d) llevando a cabo las revisiones por la dirección, y

e) asegurando la disponibilidad de recursos.

2. Enfoque, aspectos y objetivos

La alta dirección debe asegurarse de que los requisitos del cliente se determinan y se cumplen con el propósito de aumentar la satisfacción del cliente.

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:

a) identificar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar y aquellos sobre los que pueda influir dentro del alcance definido del sistema de gestión ambiental, teniendo en cuenta los desarrollos nuevos o planificados, o las actividades, productos y servicios nuevos o modificados

b) determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio ambiente (es decir, aspectos ambientales significativos).

c) Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible, y consistentes con la política de S y SO, incluidos los compromisos con la prevención de lesiones y enfermedades, el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, y con la mejora continua.

d) Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible, y consistentes con la política de S y SO, incluidos los compromisos con la prevención de lesiones y enfermedades, el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos, así como el establecimiento, implementación y mantenimiento de los aspectos ambientales significativos que se tienen en cuenta en el sistema de gestión ambiental. Que la organización suscriba, con la mejora continua.

e) La organización debe tener documentada toda esta información incluyendo, los objetivos de S y SO en las funciones y niveles pertinentes dentro de la organización.

Cuando se establecen y revisan sus objetivos, una organización debe tener en cuenta los requisitos legales y otros que la organización suscriba, y sus riesgos de S y SO. Además, debe considerar sus opciones tecnológicas, sus requisitos financieros, operacionales y comerciales, así como las opiniones de las partes interesadas pertinentes.

3. Objetivos, metas y política de s&so

La alta dirección debe definir y autorizar la política de S y SO, establecer, implementar y mantener objetivos y metas ambientales y asegurar que los objetivos de la calidad, incluyendo aquellos necesarios para cumplir los requisitos para el producto, se establecen en las funciones y los niveles pertinentes dentro de la organización. Se documentan y se mantienen.

a) Los objetivos y metas ambientales y de calidad deben ser medibles cuando sea factible y deben ser coherentes con sus respectivas políticas, incluidos los compromisos de prevención de la contaminación, el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, y con la mejora continua.

b) ) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar periódicamente los objetivos ambientales y de S y SO teniendo en cuenta,

c) el compromiso de cumplir como mínimo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización, relacionados con sus peligros de S y SO, aspectos ambientales significativos.

d) La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas para alcanzar sus objetivos y metas. Estos programas deben incluir:

a) la asignación de responsabilidades para lograr los objetivos y metas en las funciones y niveles pertinentes de la organización; y

b) los medios y plazos para lograrlos.

e) La alta dirección de la organización, y asegurar que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de S y SO, ésta:

a) es apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de S y SO de la organización;

b) incluye un compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades y con la mejora continua en la gestión y desempeño de S y SO;

f) se comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, con la intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales de S y SO.

g) están disponible para todas las partes interesadas.

4. Planificación, políticas ambiental y de calidad

La alta dirección debe asegurarse y definir la política ambiental y de la calidad, así como el establecimiento, implementación y mantenimiento de procedimiento(s) para la continua identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles necesarios.

a) es adecuada al propósito de la organización, a la magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios; actividades de todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (incluso contratistas y visitantes); los peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo controlado por la organización; NOTA 1 Puede ser más apropiado que estos peligros sean evaluados como un aspecto ambiental. Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la organización o por otros; Cambios realizados o propuestos en la organización, sus actividades o los materiales; los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente la salud y la seguridad de las personas que están bajo el control de la organización en el lugar de trabajo.

b) un compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables

...