ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE COMERCIO AL POR MENOR

PRACTICAS SALUDABLES EN AMBIENTES DE TRABAJO

CINDY YULIETH LÓPEZ PUERTA

VERONICA ALEJANDRA DUQUE PULGARÍN

LICENCIADA

MARÍA ELENA ROBLEDO VELÁSQUEZ

DOCENTE

ASYS

ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE COMERCIO AL POR MENOR

GRUPO NOCHE

I SEMESTRE

RIONEGRO (ANT)

11/04/2015

INDICE

1. Introducción
2. Objetivos
3. Que es un plan de emergencia.
4. Cual es el propósito para la implementación de un plan de emergencia.
5. Porque es necesario un plan de emergencia en una empresa.
6. Como se elabora un plan de emergencia.
7. Cuales son los elementos necesarios para un plan de emergencia.
8. Como se clasifican las emergencias dependiendo del riesgo.
9. Cual es el marco legal (la norma) que se establece en Colombia para estos planes de emergencia
10. Que entendemos por brigada de emergencia.
11. Cómo se conforma una brigada de emergencia.
12. Cual debe ser el perfil de un brigadista.
13. Establecer la jerarquía de los brigadistas y la función de cada uno dependiendo de su jerarquía
14. Cuales serían los temas sugeridos para la capacitación  a las cuadrillas
15. Que entendemos por primeros auxilios.
16. Que entendemos por rutas de evacuación y punto de encuentro y cual es su finalidad.
17. Elaborar un pequeño plan de emergencia para una pequeña empresa de confecciones con 10 trabajadores
18. Conclusiones
19. Bibliografía

1. INTRODUCCIÓN

Un  plan de emergencia es la forma de prever y anticiparse a la atención de emergencias que puedan presentarse en un tiempo o fecha incierta; las cuales afectan de una u otra forma a las personas y organizaciones, La base del plan, la constituye el diagnóstico, en el cual se identifican amenazas, También se incluyen aspectos relacionados con capacitaciones, simulaciones y simulacros como parte de la organización y previsión para una mejor respuesta y atención ante la ocurrencia de esa clase de eventos que generen o puedan llegar a generar una emergencia y sus efectos

1. OBJETIVOS

• Diseñar las estrategias necesarias para que se de una respuesta adecuada en caso de emergencia.

• Evitar o minimizar las lesiones y las complicaciones que se puedan presentar  como consecuencia de una emergencia.

• Elaborar un esquema de atención de emergencias.

1.  QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIA.

Es un conjunto de procedimientos técnicos y administrativos de prevención y control de riesgos que permiten organizar y optimizar los recursos de la empresa con el fin de evitar o reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y/o económicas que puedan derivarse de una situación de emergencia.

1. CUAL ES EL PROPOSITO PARA LA IMPLEMENTCION DE UN PLAN DE EMERGENCIA.

De acuerdo con la legislación es exigido que todo centro de trabajo cuente con un plan de emergencias acorde a sus riesgos y actividad. El plan de emergencias es siempre exigible técnica y legalmente. Debe estar diseñado de acuerdo a la situación de riesgo que presente la empresa. El tener implementado un plan de emergencias asegura a la empresa que sus factores de riesgo han sido identificados y por ende se han tomado las medidas de prevención y/o control para que no se presenten incidentes, o en caso de presentarse, asegurar la eficacia operativa del control para minimizar los daños.

1. PORQUE ES NECESARIO UN PLAN DE EMERGENCIA EN UNA EMPRESA.

Porque  en caso de que se produzca una situación extrema de riesgo (incendio, explosión, fugas de contaminantes químicos, secuestro, amenaza de bomba, etc.), cada empleado que trabaje en el centro, sepa lo que tiene que hacer en cada instante sin tener un momento de pánico o de duda. 

 El tener implementado un plan de emergencias asegura a la empresa que sus factores de riesgo han sido identificados y por ende se han tomado las medidas de

Prevención y/o control para que no se presenten incidentes, o en caso de presentarse, asegurar la eficacia operativa del control para minimizar los daños

1. COMO SE ELABORA UN PLAN DE EMERGENCIA

• Básico: Debe posibilitar de forma sencilla la respuesta a cualquier situación de emergencia. 

• Flexible: Debe ser adaptado de forma continua a las situaciones del centro.
• Conocido: En todo momento todo trabajador que realice sus tareas en el centro debe conocer el plan de emergencia y su contenido. 

• Ejercitado: Se deben realizar simulacros parciales o totales periódicamente.
•  Dinámico: Debe ser actualizado periódicamente, incorporando los cambios y modificaciones producidas en el transcurso del tiempo (cambios de personal, nuevas instalaciones, nuevos medios de extinción de incendios, etc.). 

• Política de la Empresa

Compromiso con la Seguridad, la salud y el ambiente

Es imprescindible que la empresa dedique un apartado específico dentro de su organización para la seguridad, la salud y el ambiente. Este apartado deberá contemplar los medios de preparación, atención y capacitación ante las posibles emergencias de origen interno y externo a la empresa. Deberá incluirse el marco legal a cumplir y la actualización tecnológica permanente.

Todas estas acciones deberán realizarse para dar una mayor protección al trabajador o concurrentes al local, y a la propiedad patrimonial y cultural

• Marco legal

Para el diseño de cualquier sistema de protección se debe tener muy en cuenta las normativas locales, que debe necesariamente cumplirse, tanto a la hora de evaluar el riesgo existente como cuando se requiera realizar un diseño de instalación de protección activa contra incendio u organizar un programa de capacitación en el ámbito laboral.

• Análisis de Riesgos

• Identificación de riesgos

 El punto de partida es identificar todos los riesgos potenciales que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Estas hipótesis deberán contemplar situaciones de origen internos propios de la actividad y las instalaciones, como situaciones externas (riesgos linderos, riesgos naturales, riesgos sociales y políticos, riesgos propios del lugar de inserción de la empresa).

• Evaluación de riesgos

 La idea es que el analista pueda inspeccionar todas las instalaciones de la empresa y controlar el estado de las mismas e identificando falencias. Para ello se podrá utilizar realizar una planilla de Chequeo como apoyo.

• Valoración de riesgos

 Para realizar una valoración del riesgo de emergencia, existen diversas metodologías. La metodología de Willam Fine es una de ellas y sirve de utilidad para valorar diferentes tipos de riesgos. Ahora bien, si lo que se quisiera valorar es específicamente riesgos de incendio presente en la empresa, también nos encontramos con una amplia variedad de metodologías y una de ellas es el método de Gustav Purt. Este método logra valorar de manera sencilla al riesgo, siguiendo un esquema de razonamiento cuali-cuantitativo, derivado de las inspecciones realizadas sobre el local. Por ello, es imprescindible tener un cabal conocimiento de todas las instalaciones y los riesgos asociados a ellas y a la actividad específica analizada.

• Definición de sistemas a implementar

 La orientación suministrada por ejemplo, por el diagrama de medidas que presenta el método de Purt, no es más que una primera etapa. Será necesario examinar después, si los datos prácticos obtenidos permiten considerar de manera válida la instalación del sistema de protección contra incendio que el método propone o si por el contrario, se impone una mejora de las medidas de prevención. Además el diagrama de medidas indica simplemente, por ejemplo: "instalación automática de extinción" o "Predetección", pero sin precisar el sistema más adecuado en cada caso, lo cual quedará a criterio del encargado de higiene y seguridad en la empresa. Entonces, una vez que se han reconocido cuales son las posibles alternativas para disminuir los riesgos presentes en la empresa, se debe definir cuales de estos sistemas de protección contra incendio serán los más adecuados para ser implantados en la empresa. La importancia radica en que los el sistema a ser implantado, produzca el menor daño posible en las instalaciones en caso de que ocurra una emergencia.

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