AFILIACION SISTEMA SALUD FONASA

SISTEMA SALUD FONASA

AFILIACION TRABAJADORES DEPENDIENTES

Son todas aquellas personas que desempeñan un trabajo para un empleador del sector público o privado, bajo un vínculo de dependencia laboral y destinan su 7% de salud a FONASA.

Según el tipo de contrato se pueden clasificar en:

Trabajadores contratados a plazo fijo o indefinido;

Trabajadores por temporada, contratados por días (turno o jornada) o para una obra o faena determinada.

Documentación para acreditarse en FONASA:-

La documentación que corresponde presentar en cualquier sucursal de FONASA es la que se detalla a continuación:

Formulario Básico del Asegurado, firmado por el titular y su empleador.

Cédula de Identidad.

Documento que acredite el derecho a asignación familiar de sus cargas legales -incluye hijos y nietos menores de 18 años y de los 18 hasta los 24 años que estudien-, el cual es emitido por el IPS o Caja de Compensación, según corresponda.

Planilla de cotizaciones del IPS y AFP al día.

Carta de desafiliación de la Isapre si estuvo afiliado a una.

Fotocopia del contrato de trabajo. Para trabajadores por temporada, el contrato debe señalar expresamente que ha sido contratado por días o para una obra o faena

determinada.

Beneficio de Afiliación Extendida

La afiliación extendida es un beneficio para los asegurados de FONASA que han perdido su trabajo y fueron contratados por días o para una obra o faena determinada. Este beneficio garantiza mantener el derecho a la salud del asegurado y sus cargas legales por los 12 meses siguientes, contados desde la última cotización registrada.

Para acceder al beneficio de la afiliación extendida deberán dirigirse a cualquier sucursal de FONASA y presentar la siguiente documentación:

Certificado de cotizaciones del IPS y AFP donde acredites a lo menos 60 días o 4 meses de cotizaciones, según corresponda a tu contrato de trabajo.

Carta de desafiliación si tú o alguna de tus cargas estuvo afiliado a una Isapre.

Formulario Básico del Asegurado completo y firmado por el trabajador.

Cédula de identidad.

Contrato de trabajo y también último finiquito. Tu contrato debe señalar expresamente que fuiste contratado por días (turno o jornada) o para una obra o faena determinada.

Mantendrás tus beneficios en Fonasa, aun cuando recibas complementariamente el seguro de desempleo, subsidio de cesantía o subsidio único familiar.-

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