Acta donde una coalicion de trabajadores se conforma con su respectivo pliego de peticiones

ACTA DONDE UNA COALICION DE TRABAJADORES SE CONFORMA CON SU RESPECTIVO PLIEGO DE PETICIONES.

En la ciudad de Totonicapan, el día……………… nos hemos reunido las siguientes personas en ………… de esta ciudad, los trabajadores de la empresa………………., siendo los siguientes: XXXXXXXXXX de edad, soltero, guatemalteco, tejedor, de este domicilio, YYYYYYYYYYYY……….. (datos generales, se colocan los nombres de todos los trabajadores con sus datos generales); nos hemos reunido el dia de hoy con el propósito de discutir las condiciones de carácter económico social que deben prevalecer en la empresa para la cual laboramos, por lo que procedemos de la manera siguiente: PRIMERO: Por unanimidad elegimos como director al señor…………….de para presidir esta junta de trabajadores y como secretaria a la compañera……………………. SEGUNDO: Toma la palabra el compañero………………. Quien expone la situación que nos encontramos atravesando todos los trabajadores de la empresa, debiendo pedir a la misma se garanticen las condiciones de trabajo o se otorguen prestaciones laborales que nos ayuden a vivir decentemente con nuestras familias, por lo que se considera necesario la formación de un COMITÉ ADHOC Y LA ELABORACION DE UN PLIEGO DE PETICIONES QUE SE PRESENTA A LA ENTIDAD. TERCERA: Por unanimidad se aprobó la moción presentada. TERCERO: Por unanimidad se aprobó la moción presentada, procediendo se inmediatamente a la elección de los tres compañeros que deberán fungir como delegados de esta coalición de trabajadores, para efecto de negociar el Pliego de Peticiones. CUARTO: Procediéndose a la elección en forma secreta por papeleta y un voto para cada uno de los comparecientes, habiendo salido electos por mayoría absoluta los compañeros Carlos Ramírez Zea, Luis Antonio Díaz Lou, y Rubén López Rivas, a quienes se les confiere la representación de esta coalición de trabajadores, así como las facultades siguientes: a) Se les otorga poder amplio y suficiente para negociar y discutir el pliego de peticiones que se elaborara, con facultades expresas para que puedan aceptar, modificar o adicionar con facultades Ad-referendum para firmar cualquier convenio o acuerdo. Es decir, que necesitan previo a firmar cualquier acuerdo o convenio la aprobación de la asamblea general de trabajadores, b) Así como se acordó que las facultades que les fueron otorgadas anteriormente las podrán ejercitar ante las autoridades administrativas de trabajo en el caso de ser necesario; c) Los representantes quedan facultados para que planteen a la entidad en la vía que consideren oportuna el siguiente pliego de peticiones: I. Para los efectos del siguiente convenio la entidad Carpintería El Martillo, es la persona jurídica denominada carpintería El Martillito que en adelante se denominara simplemente entidad.II. Guárdese debidamente consideración y respeto. III. Periodo de vacaciones de TREINTA días hábiles remunerados de conformidad con los artículos 130 y 131 del código de trabajo. IV. En caso de matrimonio la entidad concederá seis días de permiso con goce de sueldo, en el entendido de que se tratan de días hábiles. V. En caso de muerte del conyugue, padre o hijos del trabajador la entidad otorgara una ayuda económica de trescientos quetzales, para gastos de funeral. VI. Se establecerá indemnización universal. VII. La entidad se compromete a entregar a cada empleado tres uniformes nuevos confeccionados de conformidad con las condiciones de trabajo de cada uno de los empleados. VIII. La entidad otorgara un aumento de salario del cien por ciento que comenzara a regir a partir del tercer día de haber entrado en vigencia el convenio.

IX. La entidad proporcionara servicios de clínica dental, enfermedades comunes y embarazo, para los empleados y sus familiares.

X. Se establecerá un régimen escalafonario de conformidad con la capacidad y el tiempo de servicio de cada un de los trabajadores.

XI. El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de UN AÑO, a partir de la fecha en que el mismo entre en vigencia.

XII. Para la negociación de un nuevo convenio cualquiera de las partes podrá denunciarlo con TREINTA días de anticipación a su vencimiento.

XIII. El presente convenio entrara en vigor a partir de la fecha en que sea aprobado por la inspección general de trabajo. QUINTO: La asamblea general hace constar que el lugar de trabajo donde se ha originado el conflicto es la planta central de la misma, situada en __________________ de esta ciudad, que el presente pliego de peticiones va dirigido al señor José Daniel Herrera Ramos, gerente de carpintería el martillito; que las quejas que motivan el presente conflicto son las contenidas en el pliego de peticiones, que el numero de trabajadores que laboramos en la entidad somos treinta y dos y que veinticinco de ellos apoyamos el pliego de peticiones. SEXTO: Leído íntegramente lo escrito a los comparecientes a solicitud de ellos por al secretaria accidental anteriormente mencionada, lo ratifican, aceptan y firman, dándose por terminada la presente acta en el mismo lugar y fecha de su inicio siendo las catorce hora con treinta minutos.

OTRO MODELO DE DEMANDA, PLANTEADO EN CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL:

SEÑOR JUEZ DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, CUARTA ZONA ECONÓMICA:

QUETZALTENANGO.-

MARVIN FERNELLI ESCALANTE LÓPEZ: ... (Poner a cada uno datos de identificación personal), LUIS ROLANDO CASTAÑEDA LÓPEZ: … y ROSA MARÍA GUZMÁN ALCONERO:…

Señalamos como lugar para recibir notificaciones profesionales situada en:………………………………….;

Comparecemos en nuestra calidad de miembros delegados del Comité Ad--hoc o Ad—oc de los Trabajadores activos y permanentes de la Empresa……………………………., a plantear el presente CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL, en contra de la …………………………………, que puede ser notificada en sus oficinas centrales situadas en la quince avenida cuatro – guión treintidós de la zona cinco de ésta ciudad, planteamiento que nos vemos obligados a hacer, en virtud de los siguientes:

HECHOS:

I.--REPRESENTACIÓN CON LA QUE COMPARECEMOS: Actuamos y comparecemos en representación de la totalidad de los trabajadores de la ………………….., la totalidad coaligados en COMITÉ AD-HOC, calidad que acreditamos por medio de la certificación expedida por el Secretario del Comité, la cual adjuntamos al presente escrito, y la cual rogamos nos sea reconocida conforme a la ley.-

II. —ANTECEDENTES: La Empresa………………….., de conformidad con contratos individuales, tanto verbales como escritos, recibe nuestros servicios personales del último de los trabajadores, desde hace nueve años en forma ininterrumpida,- fecha desde el cual, así como anterior a la misma hemos venida laborando en forma pacífica, y sin ninguna clase de incidentes, todo de conformidad con el Reglamento interior de trabajo vigente.-

III.—NUESTRAS QUEJAS: Desde el día quince de Enero del año actual, la parte patronal por medio de Jefe de Producción y Encargado de personal ha venido infringiendo las normas contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo, reglamento acordado por Trabajadores y Patrono de la Empresa, Reglamento que fue debidamente aprobado por la Sub-Inspección General de Trabajo de ésta ciudad con fecha……………………………Las principales infracciones de la parte patronal han sido las siguientes:

a) Se han efectuado despidos de Trabajadores más antiguos, sin que para ello existiera causal contenida en el Código de Trabajo,- que así facultara a la parte patronal, dentro de estos despidos están los de los trabajadores: JOSÉ MARROQUÍN NAVAS, GUILLERMO CACAO, DOUGLAS FIORAVANTTI, CARLOS GONZALES GÓMEZ, a quienes no obstante existir causal justa para su despido, se le cancelaron sus prestaciones en forma disminuida. Estos compañeros de trabajo por evitarse problemas no acudieron a la Inspección de Trabajo, ni a los Tribunales de Justicia, por su edad y como se ha indicado, son personas alejadas de problemas judiciales.-

b) Malos tratos de obra y de palabra, principalmente del Jefe o encargado de personal señor don……………………….. (Poner datos de identificación personal), quien nos trato no sólo en forma despectiva sino muchas veces son palabras soeces y abusando con palabras, de la dignidad de las mujeres trabajadoras, llegando al extremo de proponerles citas deshonestas.- Entre las trabajadoras ofendidas se encuentran las señoras: 1º…………………………; 2º………………………………..; 3º………………………;.-

c) La Empresa si bien es cierto no ha aumentado el horario

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