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Ejemplo de Pliego de Peticiones

carloscarlosreyeInforme19 de Octubre de 2015

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LIC. MARCELA QUIÑONES VAZQUEZ

PRESIDENTA  DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION

Y ARBITRAJE

PRESENTE:

FRANCISCO GUERRERO HERRERA Y TOMAS QUIÑONES GALLEGOS,  en nuestro carácter de SECRETARIO GENERAL  Y DE TRABAJO Y CONFLICTOS respectivamente  del SINDICATO  DE TRABAJADORES  DE LA INDUSTRIA HOTELERA GASTRONOMICA Y CONEXOS  DE LA R.M. SECCION # 28 C.T.M. con domicilio  para recibir notificaciones en la calle de juarez n° 217 nte de esta ciudad, comparecemos  ante usted para exponer lo siguiente:

Que los trabajadores que formamos esta  agrupacion en uso del Derecho de Coalicion y Huelga consagrados por la Ley Federal del Trabajo, hemos  acordado emplazar a Huelga a la Empresa denominada “SANTURIN S.A. DE C.V. con domicilio ave. H. Colegio Militar de esta ciudad Durango, Dgo. De esta ciudad de Durango, los propietarios  o a la persona que la represente por las causas y razones que se exponen en el Pliego de Peticiones  que se adjunta  en cumplimiento a lo mandado por el Articulo 920 fracciones I,II de la propia ley.

En cumplimiento al precepto legal invocado el parrafo anterior, encarecemosle se sirva hacer llegar a la empresa  emplazada el pliego de peticiones que se acompaña  en el mismo dia en que se reciba emplazandola para que lo conteste en el termino  de la ley, a efecto de que empiece a correr el plazo  a que se refieren las fracciones I,II,III del Articulo 920 de la Ley Federal del Trabajo.

POR LO EXPUESTO ANTE USTED C. PRESIDENTE

ATENTAMENTE PEDIMOS:

PRIMERO.- Tenernos por presentados con la personalidad que ostentamos, exhibiendo los documentos que se acompañan para los efectos ordenados por el Articulo 450 y 920 de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDO.- En su oportunidad darnos vista con la contestacion de la Empresa  emplazada, corriendo los demas tramites legales.

TERCERO.- E n su caso promover lo necesario para que se nos otorguem las garantias necesarias al suspender los trabajos en la empresa emplazada  garantizando el ejercicio del Derecho de Coalicion y Huelga que consagra nuestra legislacion de trabajo.

ATENTAMENTE

POR LA EMANCIPACION DE MEXICO

DURANGO, DGO A 08 DE MAYO DE 2015

POR EL COMITÉ EJECUTIVO

LIC. JOSE RAMIREZ GAMERO

SRIO. GENERAL DE LA C.T.M.

SECRETARIO GENERAL

SECRETARIO DE TRABAJO

FRANCISCO GUERRERO HERRERA

TOMAS QUIÑONES GALLEGOS

A QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO, AL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA  “ SANTURIN S.A. DE C.V “:

FRANCISCO GUERRERO HERRERA Y TOMAS QUIÑONES GALLEGOS, En su carácter  de Secretario General  y de Trabajo y Conflictos respectivamente  del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera Gastronomica  y Conexos de la R.M. Secc # 28 C.T.M., con domicilio para  recibir notificaciones  en calle  de  Juarez n°  217 nte. De esta ciudad , en nombre y representacion de los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa denominada “SANTURIN S.A. DE C.V.” con domicilio  ave. H.  Colegio Militar # 101  col. Nueva Vizcaya de esta ciudad, Durango, Dgo. Con todo respeto  comparece para exponer:

“SANTURIN S.A. DE C.V”. representante legal y/o quien  corresponda  con domicilio en ave. Heroico Colegio Militar  #101 Col. Nueva Vizcaya.Que los trabajadores que formamos esta agrupacion en uso del Derecho de Coalicion y Huelga  que y nos otorga el Articulo  123  Constitucional y el Articulo  450 Fracciones I,II  el Articulo 920 y demas relativos  de la Ley  Federal del Trabajo, con este escrito venimos a emplazar a Huelga a la Empresa denominada “SANTURIN S.A. DE C.V.”cln domicilio en Ave. H. Colegio Militar  #101  Col. Nueva Vizcaya de esta ciudad de Durango, a los propietarios o a la persona que la represente, por las causas y razones de obtener la FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, para que normen nuestras relaciones  obtener el equilibrio economico entre los Factores armonizando nuestro derecho de trabajo con el capital, formulando al efecto el presente PLIEGO PETITORIO, que en caso de no ser satisfechos nos hara ir a movimiento de Huelga que se emplaza.

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