Pliego De Peticiones

PROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO

2014 -2015

GREMIO DE ESCRITORES DEL PERU

A) DENOMINACION:

El Gremio de Escritores del Perú- GEP, con Registro Sindical N° 00100-13, presentan su proyecto de Convenio Colectivo, cuyo domicilio legal es en Daniel Alcides Carrión Nº 315, debidamente representados por su Comisión Negociadora de acuerdo a lo previsto en el Art. 51 del D.S. N° 010- 2003- TR

B) NOMIDA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL PLIEGO DE RECLAMOS (ART. 49 DEL D.S. 010- 2003- TR.)

 Secretario General : José Luis Miranda Reátegui DNI:

 Secretario : Fiorella Gamarra Peña DNI:

 Secretario : Ingrid Fiorella Villalobos DNI:

 Secretario :

 Secretario

C) NOMBRE O DENOMINACION SOCIAL, RUC Y DOMICILIO DE LA EMPRESA

Gremio de Escritores del Perú, con RUC 20050403021, cuyo domicilio es en Daniel Alcides Carrión Nº 315.

D) DEL PROCEDIMIENTO DEL PLIEGO PETITORIO

Se sujetara de acuerdo a lo señalado en el TUO del D.L. 25593 LRCT- el D.S. 010- 2003 – TR, Reglamento D.S. 011- 92- TR y sus modificatoria respectiva el D.S. 013- 2006- TR.

E) AMIBITO Y ALCANDE DEL CONVENIO

Los beneficios y derechos de la presente Convención Colectiva alcanzan a todos los trabajadores afiliados al Gremio de Escritores del Perú – GEP.

F) ASESORAMIENTO SINDICAL DE LA COMISION NEGOCIADORA

La comisión negociadora del pliego de reclamos estará asesorado; por el Sr. Mario Huamán Rivera – Secretario General de la CGTP, Sr. Luis Isarra Delgado– Secretario de Defensa de la CGTP, y por la Asesora Legal del Departamento de Defensa Laboral de la CGTP Gisella Figueroa Toledo y los asesores y dirigentes que se estimen conveniente según los temas tratados, asesoramiento que corresponderá hasta la solución definitiva del pliego de reclamos periodo Septiembre 2014 - Septiembre 2015, presentado por el Gremio.

I. ASPECTOS GENERALES

PRIMERO.- Ámbito de Aplicación del Convenio.- El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todos lo trabajadores afiliados al Gremio de Escritores del Perú (GEP), conforme lo estipula el inciso E del presente proyecto.

SEGUNDO.- Soluciones de Controversias.- Ambas partes convendrán en procura la solución armoniosa y pacifica de las controversias que pudieran suscitarse en el presente convenio colectivo de trabajo, con dicho propósito acordarán constituir una comisión mixta paritaria de seguimiento y de aplicación de esta convención colectiva pudiendo establecer acuerdos destinados a garantizar su aplicación de acuerdo a la común intención de las partes, la comisión contara con el plazo de máximo de (8) días para darle solución. Si transcurrido dicho plazo la comisión no ha conciliado la controversia, el gremio podrá formular la reclamación que corresponda ante las autoridades competentes, según el caso.

TERCERO.- Vigencia.- El presente convenio colectivo será de un año y comenzará a regir a partir del 22 de Septiembre del 2014, al 21 de Septiembre de 2015, siendo sus efectos retroactivos al inicio de su vigencia.

II. REMUNERACIONES Y ORDEN ECONOMICO

PRIMERO.-GEP a partir del 01/04/2014, indica que la subscripción como asociado del mismo, tendrá un costo de 150 soles mensuales; los mismos que cubrirán los costos y gastos otorgados para fines: estudiantiles, publicitarios, de expansión, de participación, de recreación, de compra, u otras necesidades del mismo.

SEGUNDO.-GEP concordó en que todos los asociados que ya estén debidamente asociados, deberán aportan un monto significativo a su grado de especialidad según tengan. En donde un bachiller aportara 50 soles; así mismo, un Magister 100 soles y un Doctor 250 soles. Para motivos de patrimonio del mismo.

TERCERO.- GEP conviene dar una cuota significativa como forma de sanción, a todos aquellos asociados que incumplan con el estatuto o infrinjan los adulterando y/o falsificando artículos creados por los mismo asociados para fines sociales.

El monto equivaldrá a una indemnización al GEP, y a su vez a un reconocimiento público sobre dicho artículo, ensayo, cuento, u otro adulterado parcial o completamente. Dicho monto equivaldrá al (50%) del patrimonio del mismo Gremio, el cual en ese momento se encuentre como fondos de este.

CUARTO.- EL GEP coincidió que se entregara se hará anualmente una actividad social de inclusión. La misma que concordara con un aporte adicional al ya establecido, de 20 nuevos soles de manera igualitaria para todos los socios.

QUINTO.- GEP acordó, que a todos los asociados

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