Actividad 1 Anota tres criterios que consideres los más importantes para “compartir”

Actividad 1

1. Anota tres criterios que consideres los más importantes para “compartir”

*En la actualidad la educación y la formación a través de comunidades de práctica, virtuales o presenciales es cada vez mayor.

*Las comunidades de practica son una herramienta  de integración y pertenencia.

*La conversión del conocimiento comprende Socialización, Exteriorización, Combinación e Interiorización

2. ¿Qué entendemos por conocimiento?

R.- Es el conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje.

3. ¿Cuáles son los tipos o clasificaciones de conocimiento?

R.-Codificado y tácito, observable y no observable, positivo y negativo, y autónomo y sistemático. /Teece-2001-/

*Conocimiento acerca de los hechos y conocimiento que se deriva a los principios y leyes naturales /OECD-1996-/

4. ¿En qué consiste la “Conversión del conocimiento”?

R.-El conocimiento humano se crea y se desarrolla a través de la interacción social del conocimiento tácito y del conocimiento explícito.

5. ¿Qué son las comunidades de práctica?

R.- Grupos de personas que comparten un interés, una problemática específica simplemente una pasión sobre algún tema particular y que profundizan su conocimiento y expertise en ese tema mediante la interacción con otras personas en forma continua y sostenida.

*Es la institucionalización de la antigua /lluvia de ideas/ o de intercambios informales

*Un grupo de personas que comparten una preocupación, un conjunto de problemas, o un interés común en un  tema, y que profundizan su conocimiento y pericia en esta área a través de una interacción continuada.

6. ¿Cuáles son las características de las comunidades de práctica?

R.-Todos tienen algo que enseñar y que aprender.

*El éxito propio y el éxito de los demás, con la colaboración y participación activa permitirán resolver problemas comunes.

*Necesitan un líder que las mantenga vivas, jugando un rol de facilitador

7. ¿Qué función desempeñan en la adquisición del aprendizaje y creación del conocimiento?

R.-El motivo para la creación de nuevas herramientas para la gestión del conocimiento, y que va más allá de los limites organizacionales.

8. ¿Cómo se puede formar una comunidad de práctica?

R.- Cuando las personas tienen, mediante la interacción del conocimiento, la colaboración y la participación activa permitirán resolver problemas comunes, en donde se ayudan mutuamente desarrollando competencias para la solución de problemas. Esta se caracterizan por tener un líder, quien juega un rol de facilitador para cohesionarse y establecer lazos de confianza.

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