Actividad 1 Comunicacion Gerencial

PRINCIPALES PROBLEMATICAS QUE AQUEJAN LA ORGANIZACIÓN

 La empresa no da inducción a sus empleados de las normas y protocolos al momento de empezar a laborar o contratar personal.

 Los empleados no tienen en cuenta a el jefe al momento de no ir a trabajar no pasan excusa. En este caso la recepcionista

 Los supervisores o superiores no tienen en cuenta la palabra o aportes de los empleados al momento de hacer una petición para beneficio de la empresa.

 No le hacen saber al empleado la problemática de la empresa en este caso el rumor de recorte de personal.

ESTABLEZCA 5 ASPECTOS QUE CONSIDERE QUE PUEDEN MEJORAR DENTRO DE LA EMPRESA.

 responsabilidad

 confiabilidad

 organización

 integración

 orientación

PROPONGA SITUACIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS ASPECTOS MENCIONADOS ANTERIORMENTE.

 Asumir la responsabilidad por parte del gerente, concientiza que es de suma importancia que el partícipe de las reuniones de la junta para dar una aceptación a ideas que exponen algunos trabajadores para beneficio de la empresa.

 Lo que tratamos de establecer con este método es que cada miembro, cada integrante de la compañía q¨paila aporte al máximo sus capacidades, sus conocimientos y sus habilidades buscando el éxito en las ventas para así asegurar el sueldo de los empleados.

 Las diferentes gerencias deben proponer y desarrollar planes de trabajo que permitan identificar lo que afecta a cada uno en su departamento y a su vez ejecutar procedimientos de control necesarios para el alcance de las metas.

 Los factores de comunicación que influyen en la empresa son la eficiencia y la efectividad, todo esto se logra cuando se tienen los elementos necesarios es necesario desarrollar un plan estratégico.

 Tener un objetivo y la búsqueda de diferentes estrategias para lograr tener un mensaje pertinente para cumplir con el objetivo propuesto.

REFLEXION FINAL PORQUE TENER UNA BUENA COMUNICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACION

La comunicación es el pilar, la base de toda compañía ya que de ella depende el conocimiento la asertividad, la organización y por ende el buen funcionamiento de la misma.

La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para su buen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la competitividad

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