Actividad de Comportamiento Organizacional

        Preguntas        

1. ¿Cuáles son los principales elementos de las actitudes?

R/ Los principales elementos son:

• Cognitivo: Segmento de opinión o creencia
• Afectivo:   Es de sentimiento
• Comportamental:  Es de Acción

1. ¿El comportamiento siempre surge de las actitudes? ¿Por qué? Analice los factores que afectan el hecho de si el comportamiento surge de las actitudes

R/ Las actitudes influyen en el comportamiento pero es algo complicado porque un investigador dijo que las actitudes siguen al comportamiento

1. ¿Cuáles son las principales actitudes hacia el trabajo? En que se parecen tales actitudes?

R/

• Satisfacción en el trabajo
• Involucramiento en el trabajo
• Compromiso Organizacional
• Percepción del Apoyo organizacional
• Identificación del empleado

1. ¿Cómo se mide la satisfacción laboral?

R/ Mediante sondeos de opinión

1. ¿Qué es lo que favorece la satisfacción laboral? Para la mayoría de las personas ¿Qué es más importante el salario o el trabajo en sí mismo

R/  La satisfacción laboral favorece tanto al empleado como al empleador ya que el empleado es la cara de La empresa y si se siente a gusto con su empleo el podrá reflejarlo de manera positiva a los clientes, será más útil y productivo de esa manera obtendrá mayores beneficios (asenso, bonos, etc.)

1. ¿En qué aspectos influyen la satisfacción laboral? ¿Qué implicaciones tiene esto para La Gerencia?

 R/  La satisfacción laboral influye en toda la empresa en general (empleados y gerentes) ya  que el tener un empleado satisfecho con su trabajo, será más útil y productivo, transmitiendo esa actitud positiva a los Clientes y compañeros de trabajo creando un buen clima laboral y esto es beneficioso para La Gerencia pero también se tiene que incentivar al Empleado.

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