Actividad 1: Comportamiento Organizacional
Enviado por doejane • 16 de Julio de 2019 • Ensayos • 436 Palabras (2 Páginas) • 291 Visitas
Nombre de la Institución: UNILAB
Título del Trabajo: Comportamiento Organizacional
Nombre del Autor: Rebeca Berenice Borja Bárcenas
Nombre del Tutor en Línea: Blanca Pérez-Rojas González
Nombre de la Clase: M4
Número de la (s) Actividad (es): Actividad 1 A2-C3
Lugar y Fecha de entrega: 13-mayo-2019
Actividad 1 A2-C3
- Introducción.
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de las organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo.
2 – Marco Teórico.
A menudo este término se abrevia como CO y se define como “ un campo de estudio que investiga el impacto de las conductas que los individuos, los grupos y la estructura organizacional tienen dentro de las empresas, así como el propósito de aplicar tal conocimiento para mejorar la eficiencia de la organización”.
3 – Desarrollo y Resultados
Elabora un mapa conceptual, en el cual incluirás todos los temas y subtemas vistos en la clase.[pic 3]
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- – Conclusiones
La investigación ha señalado que la elaboración del clima organizacional es un proceso de la organización, del entorno y de los factores humanos.
Por lo que muchas empresas e instituciones reconocen que uno de sus activos fundamentales es el factor humano.
Para estar seguros de la solidez de su recurso humano, las organizaciones requieren contar con mecanismos de medición periódica de su clima organización que va ligado con la motivación del personal y capacitación constante y lograr que sea un equipo de trabajo integrado comprometido a cumplir objetivos personales y laborales y como verificamos en los resultados.
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