Administracion En Servicios De Enfermeria

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION EN ENFERMERIA

En el campo administrativo dela enfermería, su perspectiva se combina con los métodos administrativos para prestar atención al cliente. Esta disciplina ha ingresado a un subcampo de la práctica avanzada en la administración como resultado del fenómeno de “unión”: las enfermeras no solo prestan atención directa a los pacientes sino que también coordinan e inciden en el ambiente de todas las personas que los atienden.

GENERALIDADES

Arndt y Huckabay definieron la administración en enfermería como: “el proceso para establecer y alcanzar objetivos mediante influencia en la conducta humana en un ambiente adecuado”. Ellos construyeron un modelo de teoría administrativa para los servicios de enfermería, el cual se consideró compuesto por acciones conceptuales y físicas. Los actos conceptuales se manifiestan en el proceso intelectual de planeación y organización. Los actos físicos se manifiestan en los procesos de dirección y control. La administración se consideró como un proceso complejo compuesto por elementos de planeación, dirección y control.

Orem distingue entre los prestadores de servicios de enfermería que administran la atención a pacientes y a los gerentes de enfermería que administran los servicios de enfermería de las organizaciones, dice que la enfermería está orientada hacia una estructura organizativa y unida por la fuerza de la investidura gerencial.

Hermansdorfer, Henry, Moody y Smyth sostuvieron que la administración en enfermería se enfoca en la producción, distribución e impacto de los servicios de enfermería y las unidades médicas y organizativas responsables de estos servicios. Allison, McLaughlin y Walker desarrollaron una definición más inmediata: la administración en enfermería “es responsable de asegurar una calidad razonable en los servicios que presta la enfermería, también debe facilitar la labor de las enfermeras en este proceso, atendiendo las responsabilidades fiscales y crear un ambiente para el crecimiento y desarrollo profesionales”.

Administración en enfermería es la combinación creativa de liderazgo, conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con la intención de organizar los servicios de atención de enfermería, coordinar y manejar la atención al cliente y la creación de un clima laboral positivo.

El liderazgo y la gerencia surgen como dos marcos importantes de organización para comprender la administración en enfermería. Liderazgo se define como el proceso de influencia en las personas para el logro de metas. La gerencia, como la coordinación e integración de los recursos mediante la planeación, organización, coordinación, dirección y el control con el fin de lograr metas y objetivos institucionales específicos.

ANTECEDENTES

El conocimiento de la administración en enfermería deriva de tres fuentes primarias:

1. Teoría de la enfermería

2. Teoría de la gerencia o el manejo

3. Teoría del liderazgo

Dienemann (1989) apunto que la administración en enfermería integra los conocimientos de enfermería y teoría organizativa para diseñar, instrumentar y vigilar los sistemas productivos de prestación de servicios en contextos organizativos.

El conocimiento, los conceptos y las teorías útiles para la administración en enfermería pueden desprenderse de varias ciencias como por ejemplo: economía, educación, sociología, salud pública, etc., estas mismas pueden aportar a la administración en enfermería conocimientos útiles, conceptos y aplicaciones.

En el análisis de una investigación que se realizó en materia de administración en enfermería entre 1976 y 1986, Hermansdorfer y colaboradores (1900) encontraron que 33% de los estudios de administración en enfermería utilizaban alguna

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