Administracion industrial.
Enviado por Mario Saldaña • 15 de Marzo de 2016 • Documentos de Investigación • 537 Palabras (3 Páginas) • 150 Visitas
Investigación
Mario Saldaña
Ced: 4-791-1089
- Diferencia entre administración y gerente
Administración | Gerente |
La administración es la encargada de coordinar la planificación, organización, dirección y control de los recursos. | Gerente (gerencia) esta tiene como función representar ante la sociedad y coordinar todos los recursos a través de los procesos de planificación, organización, dirección y control |
-Tiene un enfoque de corto plazo. -Su estrategia es del día a día. -Su toma de decisiones es operativa. -Su estilo es autocrático y participativo. | -Tiene un enfoque de largo plazo. -Su estrategia es de permanencia. -Su toma de decisiones es estratégica. -Su estilo es de liderazgo y transformador. |
¿Por qué el futuro de los negocios se encuentra en las pequeñas empresas?
El futuro de los negocios se encuentra en las pequeñas empresas ya que estas tienen un roll fundamental en el área social siendo así el principal motor para generar puestos de trabajo, favoreciendo en gran parte a la población.
Las pequeñas empresas pueden generar enormes ingresos con una buena administración ya que solamente se enfocan en mantenerse a flote en el mercado siendo así la principal fuente generadora de ingresos en la comunidad.
¿Qué papel desempeña la pequeña empresa en Panamá?
El papel que desempeña la pequeña empresa es muy importante ya que juega un papel en el desarrollo de la economía panameña, generación de empleos, distribución de riquezas; en Panamá le toman mucha importancia al área del micro y pequeña empresas ya que constituyen aproximadamente un 90% de empresas esto solo representa un pequeño porcentaje a nivel nacional.
En Panamá se la da un poco más de importancia ya que es la principal creación del campo laboral.
Henry Fayol
-Unos de los aportes que hizo Henry Fayol fue El primer modelo de proceso administrativo: Prever, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar.
-Otro aporte fue Los principios generales de la administración que hasta hoy día una gran parte de administradores todavía la consideran útil. Estos principios son: División de trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación del interés individual al interés general, Remuneración del personal, Centralización, Cadena escalar, Orden, Equidad, Estabilidad del personal en sus cargos, Iniciativa, Espíritu de Equipo.
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