Administracion

Universidad Técnica Particular de Loja

Ingeniera en Sistemas Y Computación

Organización y administración Empresarial.

Nombre: Nelson Guillermo Agurto.

Fecha: 22/04/15.

Realizar para analizar

1. “Planear es mirar hacia delante y controlar es mirar hacia atrás”. Haga sus observaciones

Esto nos indica que tenemos que seleccionar nuestros objetivos y realizar acciones para lograrlo .Y no regresar a ver atrás y aprender de los errores cometidos.

2. Prepare una declaración de política y elabore un procedimiento breve que pudiera ser útil para instrumentar, luego pregúntese. ¿Mi política no es en verdad una regla?

Casi nada en educación y salud

El manejo irresponsable, improvisado e ineficiente de nuestros recursos ha llevado a que la inversión en salud y educación, principales activos de nuestra sociedad, haya bajado porcentualmente en los últimos años. En el caso de salud de un máximo presupuestado de 4,9% el 2006, se ha reducido a 3,9% en el 2012; pero si las cifras las comparamos con el PIB, como en otros países, apenas tenemos un 3% asignado a salud. Chile destina 8% y tanto Cuba como Costa Rica lo hacen en más del 10% de su PIB. En educación también siguen produciéndose recortes presupuestarios porcentuales. Del 12% el 2006 se ha reducido a 7,7% el 2012, lo que apareja sólo el 6,2% del PIB. Otros países de la región destinan cerca del 15% de su PIB para solventar la educación de su gente. En lo que hace a políticas, en educación, la Ley Avelino Siñani del 2010 no ha sido implementada hasta ahora, estancándose en puros

3. Elija una organización que conozca e identifique su propósito o misión, aun cuando la empresa no la haya establecido formalmente.

La empresa que vi en uno que presta servicios de salud la misión del hospital “sagrado corazón de Jesús” es la atención integral de calidad y eficacia con sus pacientes o la población sin discriminación por clases sociales ya que se atiende a todos por igual su punto principal es atender a los pacientes con amor en un ambiente religioso ya que ellos están vasados en las creencias de la iglesia católica.

4. ¿Hasta qué grado cree que los gerentes que ha conocido en empresas u otras partes tienen una comprensión clara de sus objetivos? Si cree que no es así, sugiera que podrían hacer estos para establecer sus objetivos.

Los gerentes de cada empresa fijan siempre objetivos en grupo por lo visto ellos no los cumplen ya que trabajan individualmente más aún que ellos solo ven los errores de su personal y no las de ellos deben fijar mejor sus objetivos trazados y si en esta implica trabajar en equipo deberían trabajar más con su personal ya que ellos también ve las falencias de su empresa y para lograr el crecimiento de ella.

5. Algunas personas evitan definir metas a largo plazo porque creen que es imposible saber lo que ocurrirá. ¿Cree que esto es asumir una postura inteligente? ¿Por qué?

No es una buena postura evitar trazarnos una meta a largo plazo ya que somos nosotros quienes luchamos para lograr nuestras metas y objetivos es evidente que hay tropiezos a lo largo del camino pero eso no nos impide llegar a la meta si uno quiere se puede.

6. ¿Cree que podría introducirse la APO en una agencia gubernamental, una universidad, una hermandad de alumnos universitarios?

Si pienso que si se puede ya que Las seguridades ya no hay que buscarlas fuera de nosotros mismos porque allí todo cambia y se mueve. La mirada hay que volverla hacia lo íntimo o profundo, hacia lo originario, alrededor de lo cual es posible armonizar y darle sentido al movimiento que nos rodea. Desde ese proceso que dirige su atención a lo profundo en el ser humano para, a partir de allí, abordar nuestra realidad circundante, nuestro entorno humano y las relaciones que con ellos establecemos, surge el interés por las nociones de liderazgo, comunicación, motivación, objetivos comunes a la empresa y aprendizaje en equipo.

7. ¿cuáles son los cinco objetivos personales más importantes? ¿Son

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