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Alimentos Niños


Enviado por   •  15 de Enero de 2014  •  2.222 Palabras (9 Páginas)  •  168 Visitas

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KOOL-AID

“Una Sonrisa que no Cuesta Tanto”

• Aspectos Generales de la Empresa.

• Descripción de la Empresa.

INDAL (Industria de Alimentos, S. A.)

Indal, S. A. existe como una sociedad afiliada al grupo de Empresas

León Jimenes, S. A., desde 1996, y se dedica a la importación y distribución de alimentos. Luego de establecerse hace tres años, Indal, S.A. ha experimentado un crecimiento sostenido, sin detener nunca la marcha hacia las importantes metas que se trazaron desde el inicio.

En la actualidad, Indal, S.A. cuenta con una Gerencia de Marca que

maneja los productos TANG, KOOL-AID, CLIGHT (Bebidas en Polvo) y GALLITO (Caramelos).

• Historia del Producto

Desde que INDAL distribuye Kool-Aid, su posicionamiento siempre ha

sido como la bebida en polvo con el mejor sabor para la diversión.

Es un producto que se comercializa en Argentina, Uruguay, Ecuador, Colombia, México, Rep. Dominicana, Guatemala, Honduras, El Salvador, Panamá, Puerto Rico, Perú y México.

• Misión y Visión.

Declaración de Misión:

Elaborar y comercializar exitosamente productos de consumo masivo con calidad mundial, respaldados por nuestro valioso personal.

Para lograr cabalmente la consecución de nuestra misión, es indispensable enfocarnos hacia la excelencia en el “Servicio al Cliente y al Consumidor”.

Compromiso con la Visión:

Para E. León Jimenes constituye un compromiso:

• Mantener y desarrollar personas íntegras, leales, comprometidas y proactivas que trabajen en equipo para alcanzar logros excepcionales.

• Implementar estructuras flexibles, dinámicas y orientadas a procesos.

• Satisfacer continuamente a clientes y consumidores con productos y servicios de la más alta calidad.

• Mantener el liderazgo en la innovación para el logro de resultados continuos y retadores.

Creencias:

• En el personal como nuestro recurso más valioso.

• En los valores éticos: lealtad, honestidad e integridad.

• En la responsabilidad económica, social y ecológica.

• En la comunicación abierta y en el diálogo tanto a nivel interno como externo.

• En el trabajo de equipo, en la asociación con proveedores, clientes y consumidores y en el respeto a la competencia.

• En el permanente logro de la excelencia en cada una de nuestras acciones.

• Cultura y Valores Corporativos.

Para E. León Jimenes, el desarrollo integral de las organizaciones

industriales constituye la base en que descansa el progreso social, el bienestar económico de población y, en consecuencia, la superación humana. Por eso, entiende que esta finalidad sólo podrá alcanzarse con empresas disciplinadas, eficaces, bien dirigidas, con tecnología adecuada y con un personal eficiente, motivado y orientado a producir y a servir con calidad.

El Grupo E. León Jimenes posee un conjunto valores organizacionales que lo distingue de otros, por su visión futurista, lo cual se ha transmitido de generación en generación desde 1903 hasta nuestros días. La calidad humana de sus fundadores, la visión de sus actuales ejecutivos y el aporte de sus empleados, han contribuido al fortalecimiento de esta filosofía e imagen empresarial. Estos valores y el compromiso con los cambios permanentes, evidentemente, han llegado a ser parte esencial del desenvolvimiento de la organización y de su convivencia.

• Objetivos Generales de la Empresa.

1.- Incursionar en negocios donde puede garantizar la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes.

2.- Trabajar en lo que conoce a fondo o en campos nuevos donde puede garantizar la mejor tecnología y perspectiva de desarrollo creciente.

• Estrategias.

1.- Capacitación y educación del personal.

2.- Mantenerse a la vanguardia con tecnologías modernas.

3.- Desarrollo de nuevos mercados.

4.- Implementación de filosofía de trabajo en equipo.

• Estructura y Funciones.

Departamento de Mercadeo

El Departamento de Mercadeo es el que efectúa las investigaciones previas a la fabricación y lanzamiento de un producto a través de encuestas, muestreos y estudios necesarios para determinar las preferencias de los conumidores y otros aspectos del mercado; y después de fabricado el producto, también hace investigaciones periódicas sobre distribución, comportamiento del mercado, consumo, preferencias del público, porcentajes del mercado, etc., a fin de coordinar la distribución, la promoción, publicidad y demás funciones a su cargo.

Departamento de Promoción y Medios

Los Departamentos de Promoción y Medios, como partes del área de Mercadeo, son los responsables de que el público conozca y aprecie las características de nuestros productos, a través de las campañas de publicidad, la promoción directa, los anuncios, vallas, la utilización adecuada para todos los medios de comunicación hablada, escrita y televisada, y la promoción de las actividades deportivas y eventos de proyección regional y/o nacional.

Departamento de Ventas

El Departamento de Ventas es el encargado de llevar nuestros productos a todos los lugares de distribución, directa o indirecta, a fin de que los consumidores tengan fácil acceso a los mismos. Tenemos varios divisiones o sub-divisiones de ventas en Santiago, San Pedro de Macorís, Azua, Las Caobas, Ensanche Ozama, San Francisco de Macorís, Puerto Plata, y nuestro establecimiento principal en Santo Domingo. Los territorios están divididos

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