Amaranto Tehutli

Información de la empresa

Como información básica de la empresa se tiene la siguiente:

Nombre de la empresa y logo:

Amaranto Tehutli S.A de C.V.

Dirección de la empresa:

Aquiles Serdán 231 Las Animas, Xochimilco, 16749 Ciudad de México, D.F., México‎

La ubicación de la empresa se marca con un globo rojo en siguiente croquis.

Teléfonos y Horarios:

Los teléfonos son: 6796-8913 y 2594-1827

La empresa tiene un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

Correo:

tehutli@hotmail.es

Misión

Proporcionar a las familias mexicanas un alimento nutritivo de alta calidad y con raíces mexicanas.

Visión

Ser una empresa líder nacional en la transformación y comercialización del grano de amaranto, ofreciendo satisfacción a nuestros clientes a través de los diferentes productos, nos enfocamos en mantener a todo el personal altamente calificado y comprometido con la producción del amaranto así como el empleo de tecnología de punta para el proceso del reventado del grano, esta manera incursionar en el mercado internacional.

Filosofía

Empresa honesta, capaz, productiva, y comprometida a procesar alimentos sanos, de alta calidad y precio razonable. Contamos con un excelente equipo entrenado especialmente para darles a nuestros clientes un gran producto y una grata experiencia el 100% de las veces que decide comprar nuestro producto. Nuestra empresa cree en el reconocimiento a la labor bien hecha.

Cada nuevo miembro del equipo tiene una interesante capacitación durante algunos días en el que se le imparte nuestra filosofía que nos caracteriza como empresa. Uno de los valores más importantes en Amaranto Tehutli es la integridad. Nuestra gente está comprometida en proveer una excelente calidad y servicio personalizado.

Nuestra cultura refleja nuestros valores, esto incluye una visión compartida de quien somos y a dónde vamos. Esto va acompañado de la manera de cómo tratamos a nuestros clientes. Estimulamos a nuestro personal para que piensen diferente al resto del mundo con el objeto de que tomen riesgos prudentes en el logro de resultados y crear una atmósfera informal con una comunicación abierta para dar la libertad para que contribuya en su propia iniciativa. Esto es parte de nuestra cultura y nosotros la valoramos. A nuestra gente los denominamos

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