Ambiete Laboral

Ambiente laboral:

Podemos decir que ambiente laboral es todo aquello que rodea al trabajador dentro de su lugar de trabajo, ya sean aspectos físicos, químicos y técnicos, por ejemplo; las herramientas, materiales, materias primas, epp, formas de desarrollas sus funciones, el lugar o sitio donde se desempeña el trabajador.

Según el informe que realiza José maría cortes en el año 2007, el ambiente laboral o lugar de trabajo se clasifica en tres factores importantes, ambiente orgánico, ambiente psíquico y ambiente social.

Ambiente Orgánico: elementos de origen biológicos que están directamente relacionados con el trabajador, en el lugar donde se desempeña y donde efectúa sus labores. En este ambiente eso donde se obtiene la mayor cantidad de beneficios y paralelamente donde se encuentra los efectos dañinos, es decir donde aumenta también el riesgo a dañar la salud física o orgánica del trabajador.

Según Mapfre en el año 1997 los factores que se encuentran en el ambiente orgánico son:

Factor mecánico: definido por las instalaciones y equipamiento con los cuales se efectúa el proceso productivo.

Por ejemplo: en una empresa constructora que se encuentra en proceso de faena de un muelle tenemos las grúas, equipos de oxicorte, soldadoras, vehículos, esmeriles, riesgos por maniobras, caídas a nivel y desnivel, proyección de partículas, riesgo de explosiones, etc.

Factor físico: se define por los diferentes tipos de energías o relación enérgica que se entrega o absorción energética en cualquiera de sus parámetros existentes en el ambiente,

Sigamos con la faena de construcción del muelle: esta se encuentra ubicada en Puerto Williams tenemos exposición a condiciones climáticas adversas (lluvia, nieve, agua nieve) radiación solar, vibraciones, exposición al ruido producto del trabajo con maquinarias, etc.

Factor químico: definido por la participación de sustancias en reacciones químicas; contaminantes líquidos, sólidos, gaseosos presentes en el aire.

En este caso sería el monóxido de carbono emitido por las grúas, fuga de gas de los equipos de oxicorte, derrame de aceite o combustibles líquidos.

Factor biológico: definidos por la presencia de virus, bacterias, paracitos, hongos, que puedan provocar daños infecciosos o epidemia en los trabajadores.

Ejemplo en el casino de la empresa que se produzca la contaminación de los alimentos, contaminación del agua, contagio de resfríos, etc.

Ambiente Psíquico: tiene relación con la ejecución de las funciones esencialmente funciones que necesiten de una demanda mental para la toma de decisiones o designación de responsabilidades, tiempos en los cuales se deben desarrollar las funciones para lograr las mejoras en la producción y eficacia con las que se desarrollan los trabajos.

Ejemplo: un trabajador que tiene una función rutinaria o monótona en una oficina llenando documentación se va a tornar más propenso al estrés, que uno que tenga un trabajo más práctico o en terreno o una persona que trabaje sola a una que trabaje en equipo.

La rutina o la monotonía junto con el estrés pueden llevar afectar la conducta del trabajador y a eso le sumamos la decadencia de su desempeño.

Por ello es importante mantener al trabajador activo, hacerlo sentir parte de la empresa, con charlas, cursos de capacitación, incentivos por desempeño.

Ambiente social: son aquellas relaciones sociales del exterior de la empresa, podemos decir las relaciones que se emplean con otras empresas o con sectores comunitarios. O bien dentro de la misma empresa, entre secciones de trabajo, entre trabajadores, esto afecta la relación directa con trabajadores, jefaturas, subordinados e inclusive con la misma sociedad o familias de los trabajadores.

Por ejemplo una de las principales relaciones que se emplean hoy en día para mejorar la relación social entre los trabajadores de una empresa son los campeonatos de deportes, paseos de empresas, paseos de empresas Asia los trabajadores y su núcleo familiar, actividades comunitarias.

Esto ayuda a que los trabajadores tengan una mejor relación social y laboral dentro de la empresa con sus pares o jefaturas o subordinados.

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