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Antecedentes


Enviado por   •  13 de Octubre de 2013  •  330 Palabras (2 Páginas)  •  178 Visitas

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Antecedentes

La palabra ergonomía fue tomada de los términos griegos ergon=trabajo nomos=leyes naturales.

El termino ergonomía fue propuesto por el naturista polaco Woites Vastembowski en 1857.

Oficialmente la ergonomía como disciplina se constituyo en 1949 en Inglaterra.

Según la ASME ergonomía es la disciplina metódica y racional con miras a adoptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interacción o comunicación intrínseca entre el hombre, la maquina, la tarea y el entorno para configurar el sistema productivo de la empresa.

En Ingeniería Industrial ergonomía es: tecnología pluridisciplinaria que reúne y organiza conocimientos de muy diversas procedencias, para aplicarlos a la concepción, el diseño y la corrección de los medios, procedimientos y lugares de trabajo con el objetivo de optimizar la eficacia del sistema, así como la comodidad, seguridad y satisfacción de las personas incluidas en el mismo.

Existen dos tipos de ergonomía, ergonomía preventiva (de diseño) y ergonomía correctiva (de perfección).

Ergonomía preventiva (de diseño): previene problemas ergonómicos a través de la anticipación.

Sus tareas son:

• Acumulación de datos sobre el factor humano.

• Investigación sobre las diversas formas de la actividad humana.

• Conocimiento sobre los métodos para subanálisis y formalización.

• Descubrimiento de los factores determinados de su eficacia.

• Conocimiento de los factores que inciden en la actividad humana.

Ergonomía correctiva (de perfección): se ocupa de identificar los riesgos ergonómicos de un sistema equipo u objeto.

Sus tareas son:

• Optimización de cada actividad tomando en cuenta los factores psicológicos, fisiológicos, higiénicos, etc.

• Integración de cada uno de los modelos unidimensionales deduciendo a un común denominador los resultados proporcionados por cada disciplina o ciencia que estudia el trabajo.

• Influencia positiva en la práctica del diseño y restructuración del mismo.

• Contribución a la acumulación de datos sobre trabajo.

Funciones de la ergonomía

 Incrementar el bienestar y la productividad de los operarios.

 Incrementar la satisfacción por el trabajo realizado.

 Incrementar

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