Análisis 635

SOLUCION CREATIVA DE PROBLEMAS

COMO ADAPTARSE A NUEVAS IDEAS.

Paso 1: Formulación del objetivo.

• Como lograr que la gente se adapte a un estilo de trabajo.

Paso 2: Recoger información necesaria para abordar el tema.

• Investigar el entorno socioeconómico de las personas.

• Platicar con las personas para conocer sus principios y creencias.

• Indagaré si la gente está dispuesta al cambio y cómo reaccionan ante éste.

• Modificar el ambiente.

Paso 3: Reformular el problema.

• Concientizar a la gente a base de confianza y flexibilidad para que sea más fácil la adaptación a nuevas ideas.

Paso 4: Generación de ideas.

• Dar pláticas sobre la importancia del cambio.

• Informar sobre los beneficios de cambiar.

• Proyectarse hacia el futuro.

• Capacitación.

• Información sobre el proceso de adaptación.

Paso 5: Seleccionar y reforzar las ideas.

Perseverar y esforzarse en el proceso de adaptación: Para lograr adaptarnos a nuevas ideas y a los cambios es necesario que siempre tengamos disposición y actitud positiva para enfrentar los retos con éxito.

Paso 6: Establecer un plan para la acción.

1.- Utilizar la observación como herramienta: El observar y concentrarnos en las nuevas ideas o propuestas nos permite tener un mejor panorama de la situación.

2. Integración: Después de observar las nuevas situaciones e ideas, podemos participar aportando ideas propias o simplemente dando nuestro parecer.

3. Entusiasmo y pensamiento positivo: Por último, siempre hay que tener nuestra mente abierta a nuevas ideas, y tener criterio para seleccionar aquellas que proporcionen beneficios.

COMO SER CREATIVO

Paso 1: Formulación del objetivo.

• Desarrollar habilidades para ser creativos, originales e innovadores.

Paso 2: Recoger información necesaria para abordar el tema.

• Desarrollar dinámicas.

• Platicar con la gente para saber qué le apasiona.

• Investigar cuál es su pasatiempo.

• Consultar libros sobre los métodos para el desarrollo de las habilidades.

Paso 3: Reformular el problema.

• Identificar las habilidades personales.

Paso 4: Generación de ideas.

• Impartir cursos.

• Realizar dinámicas.

• Organizar talleres.

• Aplicación de test mentales.

• Realizar pláticas para que la gente no tenga miedo a equivocarse.

Paso 5: Seleccionar y reforzar las ideas.

En base a las ideas generadas en el paso 4, las ordenaremos según el grado de importancia y que creemos que nos ayudarán rápidamente a resolver nuestro problema.

1. Organizar talleres.

2. Realizar dinámicas.

3. Aplicación de test mentales.

4. Impartir cursos.

5. Realizar pláticas para que la gente no tenga miedo a equivocarse.

Paso 6: Establecer un plan para la acción.

Empezaremos poniendo la invitación en la empresa sobre talleres que se impartirán, definiendo claramente horarios y días. También se les dirá a los jefes de cada departamento que pasen esta información y que inviten a la gente a que sea partícipe de estas actividades.

Pero no sólo serán talleres, también poco a poco se irán programando cursos y capacitaciones respecto al tema.

COMO TRADUCIR IDEAS EN ACCIONES

Paso 1: Formulación del objetivo.

• Aportar ideas innovadoras en un determinado contexto, así como encontrar y proponer formas nuevas y eficaces de hacer las cosas.

Paso 2: Recoger información necesaria para abordar el tema.

• Platicaré con personas emprendedoras y con personas que no lo son.

• Consultaré a empresarios para conocer sus recomendaciones

...