Análisis de sistema productivo

De acuerdo con Riggs, (2002), un instrumento de medición de la productividad debe tener los siguientes atributos:

• Ser capaz de medir tanto a la empresa como a las unidades de operación: la medición debe acumularse de manera que la productividad total de la empresa sea la suma de las productividades de sus componentes

• Ser comprensible y fácil de calcular: la fórmula debe ser compatible con el sistema contable de la organización

• Representar una evaluación realista: la medición debe proporcionar una muestra consecuente de las operaciones importantes, de un periodo al siguiente

• Estar aislado de cambios ocurridos en valores monetarios: un índice determina la eficiencia de utilización de los recursos clave dentro de la organización

• Estimular la motivación asociando las mediciones con objetivos alcanzables: la proporción de intercambios entre criterios debe ser muy evidente; por ejemplo, tiempo contra costo, contra cantidad, contra calidad.

• Hacer que el sistema de medición sea práctico: los datos para alimentar al sistema deben poderse obtener sin esfuerzo excesivo y con una carga administrativa mínima

De acuerdo con Riggs, (2002), el índice de productividad total se calcula de la siguiente manera:

Índice de productividad total=(Producto+Servicio)/(Mano de obra+Materiales+Energia+Capital)

Considerando los atributos para formular un instrumento de medición de productividad total, se obtiene la siguiente formulación:

Índice de productividad total=(Venta+Cambio de inventario+Planta)/(Mano de obra+Materiales+Servicios+Depreciacion+Inversion)

Explica el cálculo y resultado del índice de productividad parcial.

Riggs, (2002), menciona que la productividad parcial es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo (mano de obra, energía, capital, materia prima). A través, del modelo de medición APC, se da comienzo el cálculo de índices de productividad parcial:

Índice de productividad de factores: es la diferencia entre la tasa de crecimiento de la producción y la tasa ponderada de incremento de los factores

Índice de productividad de factores=((∑O_2 P_1)⁄∑ O_1 P_1)/((∑I_2 C_1)⁄∑ I_1 C_1 )

Índice de recuperación de precio: indica hasta qué punto la empresa ha podido absorber los aumentos de los costos de insumos.

Índice de productividad de precio=((∑O_2 P_2)⁄∑ O_2 P_1)/((∑I_2 C_2)⁄∑ I_2 C_1 )

Índice de eficiencia en costo: refleja la forma en que los costos del periodo actual se comparan con la relación de costo establecida en el periodo base (costos ideales).

Índice de productividad de precio=((∑O_2 P_2)⁄∑ O_1 P_1)/((∑I_2 C_2)⁄∑ I_1 C_1 )

Para comprender de una mejor manera será necesario explicar lo siguiente:

Cantidad de producción actual = ∑O_2 P_1

Cantidades de producción base = ∑O_1 P_1

Cantidades de insumos actuales =∑I_2 C_1

Cantidades de insumos base = ∑I_1 C_2

Donde:

Los subíndices 1 y 2 indican los periodos base y actual.

O e I indican las cantidades de producción e insumos.

P y C indican el precio de producción y el costo de insumos.

Describe cómo se lleva a cabo un sistema de indicadores de eficiencia y desempeño.

Los sistemas de indicadores de productividad utilizados deben ser fáciles de entender y medir, ser administrados de forma adecuada y aceptados para quienes son medidos; en definitiva, muchos parámetros se interrelacionan para dar sentido a la eficiencia y desempeño a un indicador. Considerando esto se deben identificar las clases genéricas de criterios de productividad, que menciona Riggs, (2002):

Cantidad: número de unidades producidas o medidas del servicio prestado.

Calidad: satisfacción del cliente

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