Aportes En La Admiistracion

Aportes a la administración

Sumerios

Es quizá el pueblo histórico más antiguo que se conoce, pues es el primero en tener escritura. Existía en sumeria un sistema tributario, y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos.se pidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una práctica arcaica de control administrativo.

Dada la variedad y cantidad de los tributos que se daban, los sacerdotes no podían confiar en su memoria, razón por la cual fue necesario idear un sistema de registro de todas las transacciones realizadas. el registro de estas transacciones tenían varias ventajas:

a. toda operación quedaba documentada b. el cobro de tributos y el pago de deudas no dependían solo de un sacerdote que podía enfermar o morir- si no de un sistema ya establecido. se encuentra aquí ya cierta previsión de riesgos.

En sumeria existían controles exactos y rigurosos de la riqueza, lo cual puede ser considerado como un antecedente remoto de la contabilidad. Los registros de sumeria son, incluso, más antiguos que la escritura. La escritura aparece como resultado de un estímulo económico desarrollado por los sacerdotes con fines administrativos, y no por razones litúrgicas. Así mismo, aparece cierta división del trabajo en función de las diversas castas sociales Los sumerios tenían sistemas contables 400 a.c sumar, restar, multiplicar, dividir leer y escribir. Crearon, diseñaron el sistema contable y desata una sociedad abundante en recursos

Práctica de control administrativo ya que los sacerdotes reunían los bienes del pueblo y los administraban rindiéndole cuentas a un superior.

Egipcios

En un principio su economía se basaba en el Río Nilo el cual los proveía de Agua potable, inundaciones periódicas que favorecían la agricultura y además era un canal navegable que desembocaba en el Mar Mediterráneo y surcaba gran extensiones llamadas el valle del Nilo.

A medida que la civilización se desarrolló se llegó a un sistema de administración casi totalmente estatal en donde su característica principal fue su alto grado de centralización.

La agricultura y la ganadería la principal fuente de riqueza de los Egipcios.

Desarrollaron formas industriales como la panadería, explotación de canteras, minería, albañilería, alfarería y carpintería.

Se organizó la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el rió y sus canales lo cual dio como consecuencia el Comercio Exterior. Esta planificación garantizo el recaudo del tesoro real. Todas las tierras estaban registradas en lo que emula las oficinas de catastro actuales. Los visires eran comisionados por el faraón para registrar cuentas y elaborar los balances de ingresos y gastos.

Según Max Weber los egipcios utilizaron la teoría de la burocracia ya que esta se basaba en una forma de organización humana,

La jerarquización fue un instrumento que utilizaron los egipcios para administrar ya que este trataba sobre el dominio social que resulta de la creciente complejidad de la sociedad, el hombre se esclaviza por la imposibilidad de actuar.

La idea que prevaleció en el antiguo Egipto durante dinastía fue que debía haber una dura coordinación de los esfuerzos económicos de todo el pueblo, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad y el más alto grado de prosperidad.

Los egipcios utilizaron las funciones de la administración las cuales son:

Planeación. Organización. Dirección. Control

Dejaron aportes como la planeación, organización y el control de grandes masas de trabajo organizado.

Hebreos

INDICE INTRODUCCION JUSTIFICACION IMPORTANCIA OBJETIVOS TEMA I Concepto de Capacitación. Importancia de la Capacitación de los Recursos Humanos. Beneficios de la Capacitación. Como establecer Objetivos de la Capacitación.

Apareció la selección el personal y las buenas relaciones humanas, delegar autoridad mediante la asignación de tareas. Habilidad de control de personas. Conceptos de organización, principios escalar, principio de la excepción.

Babilónicos

Control bajo el código Hammurabi.

Aportes de liderazgo y relaciones humanas.

Apareció el primer código escrito como ley; código de HAMMURABI, contratación del personal, salarios, control, empleo de control escrito y testimonial. Reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.

Chinos

Aparece show con su directorio de sirvientes y funciones; herencias ocupacionales; Aparece Mencius con la organización de las actividades; y sun tsu con la planificación y dirección de órdenes.

Manual de funciones tareas y deberes cuidadosamente

Seleccionadas. Organización, funciones, cooperación, procedimientos para mejorar la eficiencia y varias técnicas de control. Reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares.

Especialización igual eficiente administración. Calidad de órdenes.

Griegos

Selección científica de empleados; Platón- división de tares y especificarse

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