Aprovechamiento del tiempo

[pic 1][pic 2]

[pic 3][pic 4]

Nombre de la materia

Pensamiento Profesional

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Alan Triujeque Campillo

Matrícula

010230187

Nombre de la Tarea

Aprovechamiento del tiempo

Tarea #

2

Nombre del Docente

Mariana Elizabeth Navarro Mejía

Fecha

09 / 12 / 2021

APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO

Introducción

El aprovechamiento del tiempo tiene peso en la vida cotidiana, personal y sobre todo profesional. Gestionar de manera correcta el tiempo ayudará a realizar actividades en tiempo y forma para lograr metas a corto, mediano o largo plazo. Sin embargo, en muchas ocasiones omitimos esta gestión y todo puede presentarse en desorden o simplemente llegar a un punto en el cual no avanzamos en ninguna dirección. Por ello es relevante aprovechar y planificar nuestro tiempo para mejorar nuestra eficiencia en actividades importantes.

Caso – Joyería Mexicana

1. ¿De que manera la administración del tiempo está implicada en este caso?

• Tenemos un tema donde el tiempo se le vino encima a la empresa, ya que los gerentes se jubilaron o renunciaron en un periodo muy corto, por tanto, la empresa tuvo poco o nada de tiempo para reorganizar su distribución organizacional y como delegar responsabilidades, lo que llevó a tomar decisiones apresuradas, debido a que la operación no debe caerse, eligiendo a la persona que en ese momento presentaba los mejores resultados en sus labores, sin embargo no hubo una capacitacón pertinente para que dicha persona pudiera tomar riendas de sus nuevas actividades como debería de ser.

1. ¿Qué sugeriría para resolver este problema?

• Citar a Fernández a una junta para hablar con el e investigar lo ocurrido, ya que la columna vertebral de cualquier empresa son los clientes y perder uno o varios de ellos por temas operativos o de personal puede ser delicado. Al mismo tiempo hablar con el cliente para detallar lo ocurrido con Fernández e intentar recuperar a dicho cliente aportando una solución al problema. Es importante dar una capacitacón de trato al cliente así como de manejo de personal para lograr un equilibrio tanto laboral como social dentro de la empresa ya que este caso es una muestra de desequilibrio entre lo laboral y lo social. Es imporante replantear la cartera de clientes y delegar responsabilides convenientes para que esto no vuelva a pasar, de igual manera sugerir o promover metodolgías de trabajo que puedan aportar a la satisfacción del cliente y que cubran las necesidades de la empresa sin dañar sus politicas internas.

Identificación del equilibrio del tiempo (Ejercicio)

...