Asertividad

El Instituto Latinoamericano de Liderazgo, en su Diplomado de Gestión Ética

Naval, define la Asertividad cómo: “Capacidad de expresar sentimientos, ideas y opiniones,

de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a la persona

indicada”. De igual forma, entre los diversos conceptos mencionados por dicha entidad

encontramos que, “Asertividad es respetarse a si mismo, respetar a los demás ser directo,

honesto y apropiado. Mantener el equilibrio emocional. Saber decir y saber escuchar”.

Por otra parte, la asertividad cómo habilidad humana debe aprenderse, entrenarse

y mejorarse, cómo características que permiten, desarrollar un comportamiento asertivo,

entres sus otras particulares destaca:

No violar los derechos de otras personas.

No demandar, sino expresar lo que se siente.

Hablar de sí mismo, sin vergüenza, “ni máscaras”.

Aceptación sana de los elogios.

Capacidad de estar de acuerdo y expresarlo constructivamente.

Pedir clarificación cuando no se entiende algo.

Capacidad de negarse a algo.

Relajamiento en las relaciones interpersonales.

En sentido a lo expuesto anteriormente, la asertividad posee estilos de conducta que

permiten conocer si el individuo está siendo dentro del comportamiento asertivo o no:

Conducta Agresiva:

El término agresividad hace referencia a un conjunto de patrones de actividad

que pueden manifestarse con intensidad variable, incluyendo desde la pelea ficticia hasta

los gestos o expansiones verbales que aparecen en el curso de cualquier negociación. La

palabra agresividad procede del latín, en el cual es sinónimo de acometividad. Implica

provocación y ataque.

Es un concepto originario de la biología, que ha dado relevancia a su vínculo con

el instinto sexual y el sentido de territorialidad, que también es asumido por la psicología.

Como adjetivo, y en sentido vulgar, hace referencia a quien es propenso a faltar

al respeto, a ofender o a provocar a los demás. Se presenta como una mezcla secuenciada

de movimientos con diferentes patrones, orientados a conseguir distintos propósitos.

La conducta agresiva es una manifestación básica en la actividad de los seres vivos. Su

presencia en la totalidad del reino animal y los resultados de las investigaciones sobre la

misma le dan el carácter de fenómeno "multidimensional" (Huntington y Turner, 1987;

Mos y Oliver, 1988)

La agresividad tiene su origen en multitud de factores, tanto internos como

externos, tanto individuales como familiares y sociales (económicos y políticos, en este

último caso). La adicción a sustancias (las popularmente denominadas "drogas") y los

cambios emocionales del individuo, tanto a un nivel considerado no patológico por los

especialistas en salud mental como a un nivel considerado patológico (neurosis, depresión,

trastorno maníaco-depresivo o trastorno bipolar) pueden generar también comportamientos

agresivos y violentos; la misma puede presentarse en niveles tan graves que puede generar

comportamientos delictivos. La agresividad patológica puede ser autodestructiva, no

resuelve problemas, no es realista y es consecuencia de problemas emocionales no resueltos

y también de problemas sociales diversos.

La conducta disruptiva es, como la ansiedad, un comportamiento o conducta que,

a cierto nivel, se considera normal, funcional y necesaria para la supervivencia y la vida

cotidiana pero que, a ciertos otros niveles, se considera anormal, disfuncional y generadora

de muchos otros problemas de salud. Aparte de causar daño físico a las víctimas, puede

servir para coaccionar e influir en la conducta de otras personas, para demostrar el poder

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