BUSCANDO OPORTUNIDADES

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Nombre de la materia

EFICIENCIA LABORAL

Nombre de la Licenciatura

ADMINISTRACION

Nombre del alumno

HEROLDO ESCOBEDO GAXIOLA

Matrícula

20804

Nombre de la Tarea

Perfil laboral 2.0

Unidad 2

Búsqueda de oportunidades

Nombre del Tutor

ANA MARIA GUTIERREZ VIVEROS

Fecha

21 DE MAYO DE 2017

BUSCANDO OPORTUNIDADES

Introducción

La red profesional www.linkedin.com es un sitio web destinado a empresas y personas, en donde ambas pueden ofertar su experiencia, productos y servicios y darse a conocer de una manera global, ya que su motor de busqueda esta incluido en los principales buscadores mundiales como Google, por citar alguno.

Los nuevos sistemas digitales son un universo, cada segundo hay un nuevo avance, una nueva herramienta, un nuevo conocimiento que adquirir, debemos descubiri cada día un aspecto nuevo para desarrollar puestos de trabajo con nuevas herramientas que te ofrece la web, ábrete y gestiona los cambios constantes e imprevistos y adapta todos los conocimientos a tu perfil.

Mi experiencia con el sitio

Generar un perfil fue bastante fácil, la plataforma tiene un ambiente muy amigable, muy parecido a la de la mayoría de las redes sociales que comunmente utilizamos, en mi primera etapa puedes comenzar cargando tu nombre, tus imágenes, e inmediatamente te pida buscar contactos, primero desde la lista de contactos de correo electrónico, por lo que puedes enviar invitación a aquellos contactos que te parezca correcto tener, recuerda que esta no es una red social como “Facebook”, pusto que quieres generar interes en un mercado profesional, así que se hábil eligiendo tu contenido, ya que es una red profesional y parece la opción más idónea para buscar empleo.

Además de detallar mis cualidades, pude organizar los contactos profesionales y establecer conexiones con estos y otros ejecutivos o empresas, según mis propios intereses. Me gustaría generar un perfil con marca personal y adquirir reputación de cara al mercado laboral.  

El sitio me ofreció una lista de contactos conocidos, sin embargo, sin embargo consideré mandar invitación a sugerencias de acuerdo a la información de intereses que puse en el sitio, espero tener aceptación y mostrar mis intereses y experiencia, de modo que sea un perfil atractivo.

La experiencia fue buena, aprendí nuevas herramientas para la busqueda de empleo y nuevas tendencias profesionales, espero seguir en el sitio y crecer profesionalmente con la ayuda del sitio.

Concluiones

Aunque es difícil resumir las conclusiones por escrito aquí dejo mis principales observaciones:

• A pesar de que Linkedin no es un portal de empleo, por lo menos al estilo de los ya clásicos (Infojobs, Infoempleo, ...), existen numerosos usos y costumbres (tanto de candidatos como de reclutadores) que los equiparan:

• LinkedIn se usa especialmente para localizar candidatos en su base de datos, al estilo de lo que se ha venido haciendo en los principales portales de empleo.
• Los candidatos en ocasiones se 'ofrecen' al estilo 'Busco trabajo, gracias', sin darse cuenta de que esta no es la estrategia más efectiva de búsqueda de empleo (y que básicamente es la que han seguido durante años en los portales)

• La exposición 'total' que existe en LinkedIn afecta a todos por igual, y eso puede llegar a 'asustar' a muchos que aún están anclados en modelos antiguos. Es necesario avanzar hacia un nuevo modelo entre ellos, que emane desde una relación abierta y 'transparente'.

• LinkedIn no compite con los portales de empleo
  
  

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