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BANCO VARELA

1. El ser humano ha sido artífice fundamental de todas las innovaciones y modificaciones que hoy percibimos en nuestro entorno.

V o F (Verdadero)

2. Cuales son los cuatro objetivos de la cultura humana asociados a mejorar sus condiciones de vida?

Progreso, desarrollo, bienestar y superación

3. Cuales son las 3 características apreciadas a lo largo de la historia sobre los objetivos humanos?

Noción de Cambio, 2) Noción de Acción y 3) Noción de Mejoramiento

4. Cuales son los objetivos vitales de nuestras sociedad?

Mejora del nivel de vida, Generación de empleo, Generación de riqueza, Progreso, Felicidad, Satisfacción intelectual, poder, compañerismo, distribución, satisfacción artística etc.

5. Cuales son los 4 hechos que distinguen a las culturas que han transformado a la humanidad.

1) Capacidad de identificar nuevas formas de desarrollo

2) Habilidad para encontrar, mediante procesos creativos e innovativos

3) Su deseo y decisión de poner en ejecución esas soluciones

4) Su capacidad de mantener una actitud continuada, de replicar este ciclo

6. Cuál es la regla de oro en esta nueva época?

Cambiar lo que hay que cambiar (eficacia) y cambiarlo bien (eficiencia)

Mantener lo que hay que mantener (eficacia) y mantenerlo bien (eficiencia)

7. Cual es la base de la competitividad? La productividad

8. Como se le llama al conjunto de valores, creencias, convicciones e ideas que un grupo a adquirido a lo largo de sus experiencias y que forman parte de su vida? Cultura

9. Mencione las características de las culturas y personas que han liderado el desarrollo.

Fuerza Vital, Deseo de superación y progreso, Capacidad de identificar oportunidades, Visión del futuro, Habilidad creadora e innovadora, Aceptación y propensión al cambio, Iniciativa, Libertad, Toma de Decisiones, Convicción, Actitud mental positiva, compromiso, Coraje, Realización , Administración de recursos, Practicabilidad y productividad, capacidad de control, inconformismo positivo, soluciones y no problemas, responsabilidad, integración de hechos y circunstancias y liderazgo.

10. Es el conjunto de valores culturales de comportamiento? Espíritu Empresarial

11. Desempeña un papel básico en todo proceso de desarrollo humano y social? Espíritu Empresarial

12. En América Latina, se cree que una forma de resolver los problemas de empleo es mediante la creación de cargos improductivos.

V o F (Verdadero)

13. Cual es la tendencia empleado por Nasibitt?

Estamos pasando de una sociedad de empelados a una sociedad de empresarios (Crecimiento de Autoempleos)

14. Empleo y trabajo son sinónimos

V o F ( Falso)

15. Mencione las modalidades del trabajo

Trabajo Independiente, dependiente, voluntario y personal y familiar

16. Cuales son las vertientes ideológicas erróneas que creen que es posible producir desarrollo socioeconómico sin producir riqueza nacional

Las ideas Marxistas y las Religiosas

17. Según Juan Pablo II, cuales son los componentes morales de una estrategia de desarrollo y de prosperidad?

Audacia, honestidad, ahorro, laboriosidad, orden, espíritu de servicio, competencia, frugalidad y cumplimiento de la palabra empeñada

18. La abundancia de recursos naturales y riqueza son sinónimos. V o F (Falso)

19. Que son los recursos naturales? Riqueza en potencia

20. Cual debe ser la medida de todas las acciones económicas? La productividad

21. Que es la Gestión Humana? Políticas orientadas a aspectos que beneficien al empleado ( Política salarial, leyes de estabilidad, programas de vivienda, capacitación, prestaciones legales, etc.)

22. Cual es el principio básico de la Gestión Humana? Que el ser humano bien aprovechado, es el elemento más importante y más rentable en la comunidad del futuro.

23. Cual es el problema del administrador de hoy? Lograr que la gente haga lo que no se le ha dicho que haga, que sea activa, creadora, innovadora, productiva, intensa y que alcance logros que les satisfagan

24. Que es el subempleo? Actividades que están por debajo de la capacidad de quien las ejecuta.

25. Cuales son las 3 categorías básicas según la clasificación de Robert B. Reich? Servicios rutinarios de producción, Servicios personales y analistas simbólicos.

26. Como clasificó David Birch a las empresas generadoras de empleo En Elefantes, (Grandes pesadas, voluminosas y arrasan con todo)

Ratones (Pequeñas, livianas, flexibles y poca capacidad para resistir cambios) Gacelas (Flexibles, ágiles, dinámicas y facilidad de cambio cuanto el entorno ataca)

27. Que empresas son las que generan más empleos? Las pequeñas y medianas

28. En todo proceso de cambio que es necesario analizar? El entorno donde se encuentran inmersas las personas

29. Cueles son los tres sectores en los cuales se divide la fuerza de trabajo? Primario (Doméstico), Secundario (Agrícola ), Terciario ( Comercio y Servicios)

30. Según Peter Duker, cual es la industria básica El conocimiento

31. Cual es la clave de la productividad de las empresas, de su fortaleza competitiva y del éxito económico. La productividad del conocimiento

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