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BANCO VARELA

1. El ser humano ha sido artífice fundamental de todas las innovaciones y modificaciones que hoy percibimos en nuestro entorno.

V o F (Verdadero)

2. Cuales son los cuatro objetivos de la cultura humana asociados a mejorar sus condiciones de vida?

Progreso, desarrollo, bienestar y superación

3. Cuales son las 3 características apreciadas a lo largo de la historia sobre los objetivos humanos?

Noción de Cambio, 2) Noción de Acción y 3) Noción de Mejoramiento

4. Cuales son los objetivos vitales de nuestras sociedad?

Mejora del nivel de vida, Generación de empleo, Generación de riqueza, Progreso, Felicidad, Satisfacción intelectual, poder, compañerismo, distribución, satisfacción artística etc.

5. Cuales son los 4 hechos que distinguen a las culturas que han transformado a la humanidad.

1) Capacidad de identificar nuevas formas de desarrollo

2) Habilidad para encontrar, mediante procesos creativos e innovativos

3) Su deseo y decisión de poner en ejecución esas soluciones

4) Su capacidad de mantener una actitud continuada, de replicar este ciclo

6. Cuál es la regla de oro en esta nueva época?

Cambiar lo que hay que cambiar (eficacia) y cambiarlo bien (eficiencia)

Mantener lo que hay que mantener (eficacia) y mantenerlo bien (eficiencia)

7. Cual es la base de la competitividad? La productividad

8. Como se le llama al conjunto de valores, creencias, convicciones e ideas que un grupo a adquirido a lo largo de sus experiencias y que forman parte de su vida? Cultura

9. Mencione las características de las culturas y personas que han liderado el desarrollo.

Fuerza Vital, Deseo de superación y progreso, Capacidad de identificar oportunidades, Visión del futuro, Habilidad creadora e innovadora, Aceptación y propensión al cambio, Iniciativa, Libertad, Toma de Decisiones, Convicción, Actitud mental positiva, compromiso, Coraje, Realización , Administración de recursos, Practicabilidad y productividad, capacidad de control, inconformismo positivo, soluciones y no problemas, responsabilidad, integración de hechos y circunstancias y liderazgo.

10. Es el conjunto de valores culturales de comportamiento? Espíritu Empresarial

11. Desempeña un papel básico en todo proceso de desarrollo humano y social? Espíritu Empresarial

12. En América Latina, se cree que una forma de resolver los problemas de empleo es mediante la creación de cargos improductivos.

V o F (Verdadero)

13. Cual es la tendencia empleado por Nasibitt?

Estamos pasando de una sociedad de empelados a una sociedad de empresarios (Crecimiento de Autoempleos)

14. Empleo y trabajo son sinónimos

V o F ( Falso)

15. Mencione las modalidades del trabajo

Trabajo Independiente, dependiente, voluntario y personal y familiar

16. Cuales son las vertientes ideológicas erróneas que creen que es posible producir desarrollo socioeconómico sin producir riqueza nacional

Las ideas Marxistas y las Religiosas

17. Según Juan Pablo II, cuales son los componentes morales de una estrategia de desarrollo y de prosperidad?

Audacia, honestidad, ahorro, laboriosidad, orden, espíritu de servicio, competencia, frugalidad y cumplimiento de la palabra empeñada

18. La abundancia de recursos naturales y riqueza son sinónimos. V o F (Falso)

19. Que son los recursos naturales? Riqueza en potencia

20. Cual debe ser la medida de todas las acciones económicas? La productividad

21. Que es la Gestión Humana? Políticas orientadas a aspectos que beneficien al empleado ( Política salarial, leyes de estabilidad, programas de vivienda, capacitación, prestaciones legales, etc.)

22. Cual es el principio básico de la Gestión Humana? Que el ser humano bien aprovechado, es el elemento más importante y más rentable en la comunidad del futuro.

23. Cual es el problema del administrador de hoy? Lograr que la gente haga lo que no se le ha dicho que haga, que sea activa, creadora, innovadora, productiva, intensa y que alcance logros que les satisfagan

24. Que es el subempleo? Actividades que están por debajo de la capacidad de quien las ejecuta.

25. Cuales son las 3 categorías básicas según la clasificación de Robert B. Reich? Servicios rutinarios de producción, Servicios personales y analistas simbólicos.

26. Como clasificó David Birch a las empresas generadoras de empleo En Elefantes, (Grandes pesadas, voluminosas y arrasan con todo)

Ratones (Pequeñas, livianas, flexibles y poca capacidad para resistir cambios) Gacelas (Flexibles, ágiles, dinámicas y facilidad de cambio cuanto el entorno ataca)

27. Que empresas son las que generan más empleos? Las pequeñas y medianas

28. En todo proceso de cambio que es necesario analizar? El entorno donde se encuentran inmersas las personas

29. Cueles son los tres sectores en los cuales se divide la fuerza de trabajo? Primario (Doméstico), Secundario (Agrícola ), Terciario ( Comercio y Servicios)

30. Según Peter Duker, cual es la industria básica El conocimiento

31. Cual es la clave de la productividad de las empresas, de su fortaleza competitiva y del éxito económico. La productividad del conocimiento

32. Cual es el recurso primario y la verdadera riqueza de una sociedad? El conocimiento

33. A la eliminación de distancias y mercados locales por parte de los países, para convertir en mercado el mundo entero se le llama?

Economías Globales.

34. Que otro nombre recibe la economía global? Economía de la información

35. Los subsidios a las empresas tanto públicas como privadas son una buena política para prolongarles la vida. V o F (Falso)

36. Según Peter Duker, cual es la mayor revolución del siglo XX El ser humano esta pasando de una sociedad de empleados a una sociedad de empresarios

37. Mencione algunos puntos sobre los resultados de las investigaciones recientes cor relación a los negocios pequeños Generan más empleos que los grandes y viejos, Producen más avances tecnológicos, Son más resistentes a los cambios ambientales

Son más interesantes para los profesionales (son retos), Tienden a innovar y los grandes a adquirir, Lo arriesgado para los grandes es a veces seguro para los pequeños

38. Que acción, es considerada por algunos autores como el hecho histórico económico más importante del siglo XX?

La privatización de empresas del estado británico, llevado a cabo por Margaret Tatcher entre 1980 y 1988

39. Que es el arte? Un recurso cultural económico y es importante para la calidad de vida de la comunidad.

40. Enciende el desarrollo económico, entusiasma y promueve proyectos residenciales y comerciales, etc. El Arte.

41. Han creado un estilo de vida internacional? La globalización, las comunicaciones y la facilidad de viajar

42. A quienes se les llama los tigres asiaticos. A Corea, Taiwan, Hong Kong y Singapur

43. Que países serán los más competitivos en el nuevo orden económico? Los que inviertan más y mejor educación

44. Que economía dirigirá el mundo? La era de la información, bajo el liderazgo femenino.

45. Es el proceso de mover a la gente sin medios coercitivos? El liderazgo

46. Son algunas de las habilidades de un líder? Piensa a largo plazo, capta las relaciones de la realidad, piensa en términos de renovación, tiene habilidades políticas, produce cambios, afirma valores, logra unidad etc.

47. Que debe hacer un liderazgo efectivo? Monitorear el entorno y seguir las tendencias, los mercados, los cambios tecnológicos y los ciclos del producto

48. Como se lidera? Por ejemplo, no por administración

49. Será uno de los sectores económicos más importantes del tercer milenio? La biotecnología

50. Es uno de los sectores más dinámicos al comienzo del siglo? Las telecomunicaciones (Electrónica, comunicaciones, software)

51. Que es e-business? Es hacer negocios a través del ciberespacio

52. Modalidades del e-business B2C = Negocio-Cliente, B2B = Negocio-Negocio. C2C = Cliente-Cliente

53. Forma de entender lo que la vida significa? A través de las creencias religiosas, alimentando la parte emocional

54. Reglamentación que se preocupa por el medio ambiente para un desarrollo sostenible? ISO 14 000

55. Son los dos factores más negativos que han impedido el desarrollo en América Latina. La Corrupción y carencia de sentido y responsabilidad social

56. Es uno de los principios más sólidos de la actualidad? La doctrina de la responsabilidad individual

57. Que es la doctrina de la responsabilidad individual? Es una filosofía ética que eleva al individuo a nivel global, que fortalece su espíritu y que lo hace responsable por todo lo que hace o deja de hacer

58. Implica la pérdida del colectivismo y el gregarismo? El triunfo del individuo

59. Mencione al menos 3 medidores

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