CATEGORÍAS ERGONÓMICAS Y BIOLÓGICAS

CATEGORÍAS ERGONÓMICAS Y BIOLÓGICAS.

Fuente:

¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?

“La ergonomía es el diseño del lugar de trabajo, herramientas, equipo y ambiente de trabajo con el fin de adecuarlos al operario” .

¿CUÁLES SON LAS RELACIONES DE LA ERGONOMÍA?

• Higiene industrial.

• Antropometría.

• Biomecánica Relaciones de la ergonomía.

• Anatomía.

• Diseño industrial.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ERGONOMÍA E HIGIENE INDUSTRIAL?

“La ergonomía se centra en el operador humano en acción; la higiene industrial se centra en el riesgo de un determinado ambiente para el operador humano”

¿QUÉ ES LA ANTROPOMETRÍA?

“La antropometría es la medición de las variaciones en las dimensiones físicas y la composición del cuerpo humano a diferentes edades y distintos grados de nutrición”

¿QUÉ ES LA BIOMECÁNICA?

“La ciencia que aplica las leyes del movimiento mecánico en los sistemas vivos, especialmente en el aparato locomotor, a fin obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.”

¿CUÁL ES LA ETIMOLOGIA DE LA PALABRA ERGONOMIA?

Ergonomía es una palabra compuesta por dos voces griegas:

• Ergo: Trabajo, actividad.

• Nomos: Normas, principios, leyes naturales.

OBJETIVOS DE LA REGONOMÍA.

Entre los objetivos generales que tiene la ergonomía se encuentran los siguientes:

• Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador.

• Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo.

• Aminorar la carga física y nerviosa del hombre.

• Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva.

• Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.

• Mejorar la calidad del producto.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA Y LA ANTROPOMETRÍA EN EL AMBIENTE LABORAL.

“Lograr la armonía entre el ser humano y su entorno, para provocar así la eficiencia productiva en ambientes de trabajo”

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA.

La ergonomía se puede clasificar en tres grandes áreas, que son:

• Ergonomía Física.

• Ergonomía Cognitiva.

• Ergonomía Organizacional.

“Ergonomía Física

En la ergonomía física están involucrados principalmente los especialistas en las áreas de anatomía, antropometría, características fisiológicas y biomecánicas aplicadas a la actividad física del humano, así como el análisis de los factores ambientales y su influencia sobre el desempeño de los humanos. Algunos de los temas que han cobrado importancia para su estudio entre los ergonomistas enfocados a esta área están el análisis de las posturas de trabajo, el movimiento manual de cargas, los microtraumatismos repetitivos, trabajo en ambientes con bajas temperaturas, así como la distribución de los espacios de trabajo, entre otros.

Ergonomía Cognitiva

Esta área de la ergonomía está involucrada con los procesos mentales tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y las respuestas motoras, ya que tienen una importante participación en la interacción que se presenta entre los seres humanos y los sistemas con que interactúan. Dentro de los temas que se han estudiado por los ergonomistas especializados en el área cognitiva está el análisis de la carga mental, procesos de toma de decisiones, la interacción entre humanos y computadoras, confiabilidad en el humano, estrés, entrenamiento y capacitación, etcétera.

Ergonomía Organizacional

La ergonomía organizacional está involucrada con la optimización de los sistemas socio-técnicos, incluyendo su organización, estructura, políticas, procesos, etcétera. Algunos de los temas relevantes dentro de esta área de la ergonomía son el estudio de la comunicación, del diseño del trabajo, diseño de tiempos y turnos de trabajo y descanso, diseño participativo, trabajo en equipo, organizaciones virtuales y teletrabajo, entre otros.

Esta clasificación de las áreas de la ergonomía no implica que sean excluyentes entre sí o limitativas en ningún caso; generalmente los ergonomistas deben trabajar en equipo y con especialistas de otras áreas por el enfoque holístico de la disciplina”.

PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS.

Fuente: Proyecto Espadelada, “ERGONOMÍA” Galicia España, 27 p.

http://www.cooperativasdegalicia.com/imagenes/programas/200502181224370.MANUAL_DE_ERGONOM%CDA.pdf

ERGONOMÍA POSTURAL.

“La ergonomía postural es muy importante en todas las actividades o trabajos, ya que si no se lleva a cabo de manera correcta puede provocar en el organismo situaciones patológicas e incapacitantes, desde una escoliosis hasta un dolor agudo en el caso de la lumbalgia comúnmente conocido con el nombre de lumbago.

En el diseño de puestos de trabajo es un factor decisivo la posición de trabajo, que suele ser principalmente de pie o sentado. Existen criterios específicos para ello.

El mobiliario supone un factor determinante a la hora de favorecer

...