COMO EVITAR EL CONFLICTO
Enviado por Karen Fernanda Aguilera Toledo • 3 de Julio de 2017 • Prácticas o problemas • 375 Palabras (2 Páginas) • 82 Visitas
INTRODUCCIÓN
A continuación desarrollaremos el caso de una empresa que incurre en una serie de faltas, las cuales debemos identificar y desarrollar según el tipo y la multa de cada una de ellas. Finalmente desarrollaremos un plan para evitar el o los conflictos que se desencadenan a causa de las faltas, y también un plan de mejora para que la empresa no vuelva a incurrir en éstas.
CASO
La empresa se llama “SELFIE DEPORTES LIMITADA”, tiene un total de 89 trabajadores. Algunos de ellos se enteraron (según su liquidación de sueldo semanal de 48 horas) por el contador, que la empresa pagaría cada hora extra de trabajo solo a 10% del valor hora pactado. Pero se otorgaría a cada uno de los trabajadores permisos los días lunes entre 9: 00 am a 12.30 pm. Los trabajadores jamás se enteraron por conducto oficial de la empresa y manifestaron su descontento. Dado que el jefe de remuneraciones renunció es difícil determinar el control de asistencia para así determinar las horas extras.
DATOS
CONFLICTO | |
Antecedentes | Según Legislación |
No se informaron modificaciones de forma oficial | Anexo de Contrato |
Pago de horas extra por un monto menor | 50% |
Registro y Control de Asistencia | Libro firmado, libro electrónico, huella o tarjeta personal. |
Nº Trabajadores | Causales de Multa | Dato | Multa (UTM) | Total a Pagar | Tipo de Falta |
89 | Jornada ordinaria de trabajo | 48 H. | 40 | $1.750.400 | Gravísima |
No escrituración de modificaciones en contrato de trabajo | Horas Extras y Permisos Compensatorios | 30 | $1.312.800 | Grave | |
Pago Hora Extra menor al legal | Menor al 50% | 30 | $1.312.800 | Grave | |
No pactar por escrito las H.E | -- | 30 | $1.312.800 | Grave | |
Compensación indebida de H.E | Permiso 09:00 am a 12:30 pm | 30 | $1.312.800 | Grave | |
Sin registro de asistencia/indeterminadas horas extras | -- | 40 | $1.750.400 | Gravísima | |
TOTAL A PAGAR | $8.752.000 |
*El valor de la UTM es de $43.760.
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