COMO SE DA LA SCOMPETENCIAS GERENCIALES

COMPETENCIAS GERENCIALES

Introducción

Nuestras organizaciones son guiadas y dirigidas por las decisiones de uno o más personas; y hoy más que nunca cuando estamos en un mundo de constante cambio y globalización, es cuando las empresas requieren personas que posean destrezas y habilidades que permitan a su equipo participar en un ambiente que promueva el compromiso y la participación en los distintos niveles de trabajo, qué además favorezca el crecimiento para el aprendizaje y oriente al equipo hacia los resultados, por consiguiente posibilite el rendimiento individual y grupal de cada uno.

El conocimiento del entorno y la competencia de la organización de la cual uno es parte, llevan a desarrollar ciertos conocimientos y habilidades gerenciales que lo promuevan a obtener resultados extraordinarios.

Competencia

Es el conocimiento, la actitud, las habilidades, la comprensión y la experiencia que una persona tiene y/o adquiere para su desarrollo, utilizadas adecuadamente y de manera efectiva  para lograr objetivos individuales y en grupo.

Analizando lo que es la competencia y su entorno; en mi experiencia laboral y social las habilidades así como el conocimiento que he obtenido es el trabajo en equipo observar a la gente como se puede desempeñar bien, motivarla y acoplarme a su manera de ser y trabajar, esto me ha dado la experiencia de tener una mejor comunicación con la gente que me rodea. Tener una mejor manera de analizar y resolver los problemas que se presentan es algo más que el conocimiento y la experiencia me han dado.

Las competencias en las que dedo seguir trabajando es la comprensión a la información, debido que aprendo y realizo lo que se me asigna pero en ocasiones sin comprender toda la información, para lograrlo es organizarme para darme el tiempo necesario para no caer en la idea de acabarlo rápido. Otra habilidad seria la actitud y expresión para el desarrollo de las ideas para la mejorar de procesos, trabajando la confianza en uno mismo para exponerla y tomar de buena manera si se falla.

Las competencias que darán un éxito a una organización en punto de vista, serán las habilidades que tenga y se desarrolle el líder y grupo de trabajo, y estás serán las herramientas para aprender, crear y poner en marcha a las nuevas ideas.

En lo personal las competencias que me ayudarían alcanzar mis metas son al mismo tiempo el punto débil, esto se debe que si no logro tener la actitud para enfrentar los obstáculos, no podre cumplir ni ir más allá de mi objetivo.

Mi conclusión al tema, es que todos tenemos competencias gerenciales, unos coinciden otros son distintos, unos más que otros, pero siempre se pueden complementar y crecer, solo depende de cada persona y sus objetivos.

Bibliografía

https://prezi.com/p42qs5n62mhp/competencias-gerenciales/ Prezi autor Byron Morales, Javier Garza, Manuel Tortola, Wendy Perez, Laura Galicia, Maria Garcia, Waldo Amezquita, 20/08/2013.

 Competencias Gerenciales Leonardo Pacheco

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