Como es que la sCompetencias gerenciales

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en Pedagogía

Nombre del alumno

María Laura Flores Hernández

Matrícula

000039634

Nombre de la Tarea

Unidad # 1

Competencias gerenciales

Nombre del Tutor

Ángel Francisco Carrillo Hernández

Fecha

06 de noviembre de 2017

COMPETENCIAS GERENCIALES

Introducción

Hoy en día  las competencias laborales son más exigidas en cada una de las empresas po pequeña que éstas sean, las nuevas generaciones van empujando cada vez más a las viejas generaciones por las habilidades y destrezas que éstas muestran en el manejo de la tecnología; por lo que ahora debemos, además de contar con conocimientos, desarrollar nuevas habilidades que nos permitan competir a la par con éstas nuevas generaciones dentro de una sociedad del conocimiento.

En el presente trabajo se realizará un autoanálisis de las competencias personales que una persona puede adquirir, desarrollar o reforzar y que se ligan o trasladan a un nivel gerencial, ya que las competencias se entremezclan para poder desempeñar un trabajo óptimo y éstas no se encuentran aisladas, al contrario, suman hacia el logro de los objetivos de una empresa.

Desarrollo

Para iniciar el trabajo se responderá a la siguiente pregunta:

¿Cómo te describirías a ti mismo?

Me considero una persona responsable, sociable, no muy organizada es lo que se me dificulta un poco, de igual manera la constancia es mi talón de aquiles, sin embargo, cuando las cosas me resultan ser muy interesantes suelo ser tenaz, decidida, estudiosa y persistente. A veces se me salen de control algunas situaciones que no se qué hacer primero y es entonces cuando me bloqueo. También creo que no soy muy valiente, ya que suelo pensar mucho las cosas antes de dar el primer paso, y si las llego a realizar es por que ya pensé en los posibles resultados que obtendría.

De acuerdo a lo estudiado mi propia definición de competencia es: el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y capacidades que las personas poseen para poder enfrentar eficazmente y resolver cualquier situación de su vida diaria de forma rápida y creativa.

Sin embargo, las competecias gerenciales considero que son todos los elementos que arriba mencioné pero transportado a una empresa o negocio que requiere la solución de problemas concernientes al manejo y administración de ese negocio.

Las competencias gerenciales que creo poseer son: responsable, honesta, trabajo en equipo, solidaria, creativa y puntual.

Las competencias gerenciales que considero que debo trabajar en mí mismo son el don de mando, no me gusta mandar ya que si no realizan lo que les pido me empiezo a molestar y lo digo con conocimiento de causa cuando fui directora de una primaria particular por un semestre, se les pidió sus planeaciones y no las llevaban pero tampoco decían nada, entonces creo que sí les llamaba la atención; la paciencia y la tolerancia es algo en lo que debo trabajar, ya que de eso depende el buen ambiente de trabajo en una empresa.

Considero que las competencias que aportan al éxito de una organización es precisamente eso, el don de mando, carisma, ganarse el respeto y hacer que sus empleados hagan lo que les pide pero con el deseo de hacerlo no por represalias o bajo coacción.

Las competencias que considero me han llevado a tener algunos éxitos son la responsabilidad, la creatividad y el estudio, ya que me ha gustado siempre aprender cosas nuevas y llevarlas a la práctica, considero que cuando tienes el conocimiento pero no lo utilizas en tu vida diaria para resolver problemas entonces no has aprendido nada.

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