COMPETENCIAS

Competencias cardinales:

• Innovación: El proceso de producción ah sufrido mejoras en los procesos que aseguran la calidad optima del producto final, por lo que, AJE aplica métodos de control estadísticos, basándose en el control de estándares, que garantizan la calidad del producto, concibiendo mejoras y perfeccionamientos en su trabajo.

• Compromiso: AJE es una empresa donde el esfuerzo permanente para lograr el objetivo es sumamente notorio, donde se promueva una especial entrega de sus trabajadores para enfrentar retos y superarlos, son altos grados de disposición física, emocional e intelectual para lograr lo planificado.

• Trabajo en equipo: AJE es una empresa que forma parte de una colectividad de personas, forjado con lo mejor de cada uno, donde la suma de esfuerzos individuales, transforman al trabajo en equipo en la principal herramienta para lograr la solides interna

• Búsqueda de excelencia: AJE desarrolla sus esfuerzos al máximo, pues se cree que siempre se va a poder mejorar lo que se logra y lo que se propone, buscando ser líderes en excelencia, en base al compromiso con la eficacia y eficiencia.

• Ética: Aje es una empresa que actúa con respeto por sí mismos y conforme a las normas sociales y morales, actuando con justicia, rectitud y de acuerdo con la verdad, así logra poseer una intachable reputación y adecuados antecedentes.

• Integridad: AJE siempre mantiene la idea de mantenerse dentro de las normas éticas y morales socialmente aceptadas, logrando una comunicación interna eficaz de intenciones ideas y sentimientos.

• Liderazgo: AJE mantiene una sola línea entre lo que piensa, dice y hace, donde el líder es el que predica con el ejemplo dirigiendo a las personas en búsqueda de la consecución de los objetivos.

Competencias especificas para un gerente de producción de AJE:

• Capacidad de análisis: un gerente de producción de AJE, debe tener la capacidad para identificar y comprender las diferentes variables que afectan el desarrollo del objetivo trazado con un pensamiento analítico.

• Adaptación al cambio: en el caso de AJE, debe estar preparado ante situaciones nuevas que puedan afectar el desarrollo de la empresa, con flexibilidad y versatilidad.

• Conocimiento organizacional: el gerente de producción debe ser capaz de comprender e interpretar las situaciones que afectan directamente a la realidad organizacional, demostrando así el alto nivel de conocimiento de todos los procesos operativos, funcionales y de servicio de la compañía

• Espíritu emprendedor: AJE siempre necesito que el líder tenga una búsqueda constante de oportunidades en el entorno para garantizar la viabilidad de los objetivos empresariales generando en sus colaboradores el mismo espíritu gestor de nuevas acciones que permitan un crecimiento

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