CONFECCIÓN DE UNA HERRAMIENTA QUE PERMITA LA REALIZACIÓN DE UNA AUDITORÍA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por Roddy Araya Avalos • 2 de Julio de 2016 • Informes • 777 Palabras (4 Páginas) • 192 Visitas
CONFECCIÓN DE UNA HERRAMIENTA QUE PERMITA LA REALIZACIÓN DE UNA AUDITORÍA DE UN
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombre Alumno: Roddy Eric Araya Avalos
Nombre Asignatura: Gestión de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
24 de abril de 2016
DESARROLLO
Estimado profesor a continuación le presento una herramienta de diagnóstico para poder auditar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. De una empresa (X) en futuras auditoria. Esperando sea clara.
SISTEMA DE GESTION | SI | NO | N/A | PLAN DE ACCION/RECOMENDACIÓN | |
POLITICA | |||||
1 | Cuenta con una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo |
|
|
|
|
2 | Se encentra la declaración de política autorizada por la Gerencia |
|
|
|
|
3 | Su contenido comprende: |
|
|
|
|
4 | Cumplimiento de las normas |
|
|
|
|
5 | Protección de los trabajadores |
|
|
|
|
6 | La mejora continua |
|
|
|
|
7 | La integración con otros sistemas |
|
|
|
|
PLANEAMIENTO PARA INDENTIFICAR PELIGRO Y RIESGOS | |||||
8 | Existen procedimientos para identificar peligros y riesgos |
|
|
|
|
9 | Se han conducido al menos una evaluación de riesgos durante el presente año |
|
|
|
|
10 | Estos procedimientos comprenden a: |
|
|
|
|
11 | Todas las actividades de la empresa |
|
|
|
|
12 | Todo el personal que trabaja en la empresa |
|
|
|
|
13 | Todas las instalaciones de la empresa |
|
|
|
|
OBJETIVOS | |||||
14 | Se tienen documentados los objetivos de seguridad y salud ocupacional para cada nivel relevante dentro de la empresa |
|
|
|
|
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD | |||||
15 | Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo |
|
|
|
|
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES | |||||
16 | Existe un comité de seguridad y salud en el trabajo (> de 25 trabajadores) |
|
|
|
|
17 | El comité está constituido de manera paritaria (50% parte empleadora / 50% parte trabajadores) |
|
|
|
|
18 | Existe al menos un supervisor de seguridad y salud en el trabajo (< de 25 trabajadores) |
|
|
|
|
19 | La empresa asume la responsabilidad por el cumplimiento tanto por su personal como de sus contratistas y subcontratistas |
|
|
|
|
CAPACITACION | |||||
20 | Se imparte capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo |
|
|
|
|
21 | Al momento de la contratación |
|
|
|
|
22 | Durante el desempeño de la labor |
|
|
|
|
23 | Cuando se produce un cambio de equipo y / o en el puesto de trabajo |
|
|
|
|
24 | El dictado de los cursos se encuentran documentados |
|
|
|
|
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA | |||||
25 | Se tienen planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencia |
|
|
|
|
26 | Se tiene organizada la brigada para actuar en caso: Incendios, Primeros Auxilios, Evacuación |
|
|
|
|
ACCIDENTES E INCIDENTES | |||||
27 | La Gerencia conoce los requerimientos de notificación de accidentes e incidentes, ante el organismo administrador respectivo |
|
|
|
|
28 | Se investigan los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos o detectados |
|
|
|
|
...