CONTRATO EJEMPLO

SEGUNDA: FUNCIONES. EL TRABAJADOR prestará la labor aquí contratada poniendo a favor del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, la cual se desarrollará en los lugares y sitios que para tal efecto indique EL EMPLEADOR. Igualmente, EL TRABAJADOR acepta cualquier orden de traslado que se le imparta para desempeñar otro cargo y función. PARAGRAFO. FUNCIONES ESPECÍFICAS: En relación con la actividad propia del trabajador, está la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:

• Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato.

• Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas.

• Ejecutar por si mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades.

• Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.

• Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones de inspector de interventoría.

• Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la empresa o el consorcio a las cuales hubiere sido citado.

• Realizar el control de materiales, equipos, laboratorios inspección de las obras desarrolladas por el consorcio en los municipios de Cundinamarca (Cabrera, Arbeláez, Venecia, Pandi)

• Observar completamente armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.

• Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa.

• Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.

TERCERA: VALOR. EL EMPLEADOR reconocerá y pagará como retribución por los servicios a EL TRABAJADOR, un Salario por la suma de UN MILLON QUINIENTOS MIL PESOS MCTE ($1.500.000) pagaderos en mensualidades vencidas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO: Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba o llegue a recibir en el futuro el trabajador, adicional a su salario ordinario, como beneficios extralegales o auxilios habituales u ocasionales, transporte o subsidio de transporte, auxilio de alimentación, auxilio de alojamiento o habitación y bonificaciones, tiempos de descanso para visitas familiares, vestuario o cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato, en dinero o en especie, NO CONSTITUYE SALARIO, así mismo, acuerdan que teniendo en cuenta que estos beneficios o auxilios se otorgan por mera liberalidad del EMPLEADOR, las partes dejan constancia que los mismos podrán ser eliminados o modificaos unilateralmente por EL EMPLEADOR, cuando las circunstancias así lo aconsejen o ameriten, sin que ello implique una disminución en las condiciones laborales del trabajador. PARAGRAFO SEGUNDO: El trabajo suplementario se remunera según lo establecido en la ley y, para que sea reconocido por parte del EMPLEADOR, deberá haberlo autorizado éste por escrito por intermedio de su personal directivo con anterioridad al iniciar el trabajo suplementario. Cuando por necesidades del trabajo o del servicio de manera urgente se requiera el trabajo suplementario por parte del EMPLEADOR, deberá ejecutarse éste y

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