Ejemplo de contrato laboral
Enviado por Gabriel160291 • 22 de Julio de 2015 • Documentos de Investigación • 2.185 Palabras (9 Páginas) • 417 Visitas
CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO
Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte el DR. RAFAEL EDUARDO VENEGAS DELGADO a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL PATRÓN” y por otra parte la SRITA. REBECA ACEVES SANTIBAÑEZ a quien en su carácter de Empleado para el curso del presente contrato se le denominará como “EL EMPLEADO”, al cual se sujetan de conformidad con las siguientes declaraciones y cláusulas:
DECLARACIONES:
I.- Declara “EL PATRÓN”
A) El DR. RAFAEL EDUARDO VENEGAS DELGADO declara que es mexicano, mayor de edad, y que cuenta con capacidad legal para comparecer a la celebración del presente contrato en virtud de que las facultades que le fueron conferidas no le han sido revocadas ni disminuidas en forma alguna.
B) Que requiere los servicios de personal capacitado para desempeñar el puesto de SECRETARIA realizando actividades descritas en el perfil de puesto correspondiente.
II.- Declara EL EMPLEADO:
A) Bajo protesta decir verdad que cuenta con capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en los términos del presente contrato, así como que sus generales y datos personales son los siguientes:
Fecha de nacimiento: | 20 de abril de 1961 |
Registro Federal de Causantes: | AESR610420296 |
Nacionalidad: | Mexicana |
Domicilio Particular: | Prolongación Atotonilco 1900 casa 42 Colonia Vicente Guerrero C.P. 45134 Zapopan, Jalisco |
Número de Seguro Social: | 54806105067 |
B) Que los datos personales, profesionales, académicos y referencias proporcionados por él a “EL PATRÓN” y que obran en su expediente son ciertos, no han sido alterados en forma alguna, ni existe error o dolo de su parte en la presentación de los mismos.
C) Que cuenta con capacidad y conocimientos suficiente para desempeñar el cargo de Secretaria así como las actividades señaladas en el presente contrato y las que sean inherentes con la naturaleza de los mismos y la normatividad aplicable, sea por ley, decreto o por determinación de “EL PATRÓN” por medio de su normatividad interna, perfiles de puesto, políticas, instrucciones de trabajo, manuales y demás instrumentos oficiales, en virtud de que el cargo a desempeñar coincide con su perfil profesional, académico y experiencia laboral.
D) Que conoce las instalaciones, políticas, filosofía y normatividad de “EL PATRÓN”, se manifiesta conforme con las mismas y se compromete a acatarlas en todos sus términos.
Una vez asentado lo anterior, las partes se sujetan de conformidad a las siguientes:
CLÁUSULAS:
PRIMERA.- “EL PATRÓN” contrata al EMPLEADO quien acepta, para que desempeñe el cargo de Secretaria bajo las siguientes condiciones de trabajo:
1 | Fecha de inicio de vigencia | 28 de Julio de 2015 |
2 | Vigencia | 25 de agosto de 2015 |
3 | Lugar de adscripción | Av. Terranova 676-208 Col. Providencia Guadalajara; Jalisco C.P.44670 |
4 | Jornada semanal | 8 Horas Diarias de Lunes a Viernes y Sabado de 9:00 a 14:00 hrs |
5 | Turno | Turno mixto |
6 | Descanso semanal | Domingo |
7 | Descaso Obligatorio | Los días señalados como festivos y de descanso obligatorio conforme a la Ley Federal del Trabajo. |
8 | Salario base pactado de acuerdo al contrato colectivo de trabajo. | $ 299.62 (Doscientos noventa y nueve 62/100 M.N.) |
9 | Prestaciones integradas al salario | Pensión para la supervivencia digna Premio incentivo inmediato. |
10 | Incentivo Inmediato | El empleado podrá recibir el “Incentivo Inmediato (admon)” hasta por el monto de 10% del salario en caso de cabal cumplimiento de sus obligaciones laborales. |
11 | Prestaciones de ley | El aguinaldo: 15 días por año o proporcional cuando el trabajador tenga menos de 1 año de antigüedad; prima vacacional y vacaciones. Serán cubiertos al empleado en base a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. |
12 | Días de pago | A más tardar los días 15 quince y últimos de cada mes. |
13 | Lugar de pago | El mismo de la adscripción al trabajo. |
14 | Forma de pago | En efectivo y/o cheque y/o transferencia bancaria a una cuenta de nómina que le será proporcionada al trabajador por la institución. |
SEGUNDA.- EL EMPLEADO se obliga a desempeñar las funciones genéricas y específicas descritas en su perfil de puesto correspondiente, el cual se le entrega y explica en este momento, así como todas aquellas actividades tendientes a desempeñar eficazmente las labores por las cuales en contratado y/o aquellas que le sean específicamente encomendadas por “EL PATRÓN”., todo ello relacionado con su puesto contratado.
...