¿CUÁL ES EL VALOR EN EL MERCADO DE UNA ORGANIZACIÓN?

¿CUÁL ES EL VALOR EN EL MERCADO DE UNA ORGANIZACIÓN?

El valor de una empresa no es solo lo patrimonial ya que esto solo sería su mobiliario y como sabemos esto año con año se va devaluando y en vez de ser algo positivo esto es algo negativo porque esto significa que el patrimonio y el valor envés de ser mas es  menos por ejemplo un escritorio se compra a un precio y al pasar cinco años este es devaluado a la mitad de su valor lo cual no es algo bueno para nosotros como dueños de una empresa ya que esto significa q nuestro patrimonio ha disminuido lo cual no es algo por lo cual no le podemos dar un valor a nuestra empresa solo por el mobiliario ni por sus instalaciones ,materias primas y artículos en almacén. Ya que esto solo es un montón de  elementos físicos y materiales sujetos a una depreciación creciente, y si esto fuera así nuestra empresa no incrementaría el  capital invertido en ella.

Al contrario si nosotros como dueños llevamos control del desgaste de la maquinaria y de nuestro equipo, esto sería peor porque nuestro patrimonio día con día iría disminuyendo y esto nos conllevaría a  la reducción del capital inicial. Y esto nos llevaría al punto q no vale nada.

Para que todo nuestra empresa sea rentable tenemos que contar con la acción del hombre  ya que todo como ser máquinas y mobiliario no nos es rentable si su empleo, además nuestras máquinas y mobiliarios están sujetos a desorden o a dejarnos como que no sabemos que va pasar con ellos.

Cuando en la empresa se le ve al mobiliario como su todo o su fundamentos esto suele ser decepcionante ya que esto es algo q ya no tiene su mismo valor q ase años. Las empresas que solo le ponen el valor a sus recursos financieros dejan de ser un negocio próspero y rentable.

Ahora en día nuestros conocimientos son más valiosos q el mismo dinero y esto se ve ya que ahora es importante tener cenicientos en la era de la información. El conocimiento adquirido produce innovación y riqueza tanto para el empresario como para el empleado. Ya que los conocimientos que se tienen nadie puede copiarlos ni hacerlos igual, es el único recurso que no conoce los limites ya que es finito y es el único que aumenta con su uso ya que entre más sabemos es mucho mejor esto significa que con el tiempo adquirimos muchos más conocimientos de los que ya tenemos este es el combustible en la era digital ya que nuestros conocimientos en esta era vienen a ser más rentables.

Este activo es el único que con el tiempo aumenta su valor ya que entre más sabemos es mejor ya que ahora en día en una empresa es más rentable tener un buen empleado con conocimientos y habilidades únicas ya esto le da más valor a nuestra empresa ya esto no sufre depreciaciones con el tiempo más sin embargo aumenta su valor y esto significa que esta empresa es una empresa competitiva.

¿CÓMO AYUDARNOS A SER MEJORES?

No importa lo que seamos podemos ser lo que nos propongamos, en esta vida no tiene más valor él tiene más dinero si no quien quiere llegar a tener lo mejor .Siempre ay que tener una mentalidad en nuestros trabajos de ser el primero en llegar y el ultimo en irse siempre dar lo mejor de sí mismos para que nosotros recibamos lo mejor de nuestros empleadores ,y si por lo contrario somos jefes seria escuchar a nuestros empleados entenderlos y escuchar sus inquietudes ser como los jefes al estilo japonés entender  las cosas que no les gustan, a nuestros empleados sus inconformidades .

Lo importante en una empresa es tener gente con valores y uno de estos valores y el más importante es la confianza, es mejor empezar desde abajó y tener educación formativa más que de conocimientos, de qué sirve un empleado con el mejor título si no es honesto. Cuando existe el valor de la confianza esto significa que hay una fianza moral. Los empresarios también deben entender que el sueldo no es un motivante para sus empleados, ala contrario a la gente lo que la motiva es el sueldo moral, por ejemplo decirles que les salió bien. Mucho sueldo moral para que ellos se motiven a salir adelante. Un empleado se trata como a un hijo. También existen cinco motivos para correrlos como por ejemplo: llegar tarde, faltar mucho, tomar y la última llegar tomado a su trabajo. Todos nos preguntamos porque nuestro país no sale adelante y esto viene desde nuestra educación y también nuestras religiones todas vamos a nuestra iglesia a pedir y esperar sin dar nada a cambio.  Para ser un empresario con éxito no solo se necesita el dinero se necesita tener un potencial alto y saberlo aprovecharlo. Y otra cosa que tenemos que aprender es que no debemos gastar más de lo que ganamos, siempre  ahorrar. El cambio debe empezar por  nosotros mismos si queremos que nuestro país cambie debemos cambiar nosotros mismos. También motivar a la gente que cuenta con estudios universitarios para que tengan su propia empresa.  Como empresarios tenemos que tener fe en el ser humano irlo haciendo crecer .Todos tienen  el miedo de arriesgarse. También hay q darle gracias a la crisis porque  gracias a eso es podemos ahorrar un poco de dinero.

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