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CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL


Enviado por   •  25 de Mayo de 2013  •  716 Palabras (3 Páginas)  •  734 Visitas

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UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO NORTE. Campus MARTINEZ DE LA TORRE.

Pedagogía

GRADO:

4° SEMESTRE

GRUPO:

401

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

CATEDRATICO:

MTRA. GRACIELA PÉREZPÉREZ MITRE

EQUIPO 8:

ENYA DANIELA ORTA BENAVIDES

JOEL HERNÁNDEZ GONZÁLEZ

LESLY MISHEL MORENO VARGAS

“CUESTIONARIO DE INTERACCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES”

Martínez de la Torre, ver. A 13 de marzo del 2013.

CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PARTE 1

INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES.

1.- ¿Por qué es importante para la administración de recursos humanos estudiar la interacción de las personas y las organizaciones?

R= Porque los seres humanos tienen que cooperar unos con otros, y deben conformar organizaciones que les permita lograr objetivos que no podrían alcanzar mediante el esfuerzo individual, es decir, el ser humano no vive aislado, sino que está en continua interacción con sus semejantes.

2.- Explica el concepto de organizaciones.

R= Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquella. Existen personas capaces de comunicarse, dispuestas a actuar conjuntamente con un objetivo en común.

3.- ¿Cuáles son las características principales de las organizaciones complejas?

Complejidad, que es el tamaño de la empresa, entre más grande, más niveles jerárquicos y menos interacción entre empleados.

Anonimato, lo importante es lo que se hace, no quién lo hace.

Rutinas estandarizadas.

Estructuras personalizadas no oficiales.

Tendencia a la especialización y la proliferación de funciones.

Tamaño.

4.- Explica el concepto de Sistema.

R= Es un conjunto de elementos relacionados de modo dinámico, que desarrollan una actividad para alcanzar un determinado objetivo o propósito, operando con datos, energía o materia, unidos al ambiente que rodea el sistema para suministrar información, energía o materia.

5.- ¿Cuáles son las diferencias entre un sistema abierto y un sistema cerrado?

R= Un sistema abierto posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, sus relaciones de causa y efecto son indeterminadas,

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