Calculo De Salario De Cotizacion
Enviado por nancy.00 • 22 de Mayo de 2013 • 1.551 Palabras (7 Páginas) • 1.997 Visitas
Cálculo del salario
base de cotización y
las aportaciones al IMSS
Dr. Carlos Robles Acosta*
M.A. Ana Luisa Ramírez Rojas**
Dr. Juan Pedro Benítez Guadarrama***
* Licenciado en turismo por la Universidad Autónoma del Estado de México. Maestro en administración por la FCA de la
Universidad Autónoma del Estado de México. Doctor en ciencias administrativas por la Escuela Superior de Comercio y
Administración del IPN. Coordinador de la maestría en administración en la Universidad Autónoma del Estado de México.
Consultor profesional independiente. carlos_robles_acosta@hotmail.com
** Ingeniera en computación. Maestra en administración. Maestrante de ingeniería en sistemas computacionales. Docente.
Responsable del departamento de informática en el aeropuerto (seguridad y protección de Quintana Roo, ASA). alramirezr@
uaemex.mx
*** Licenciado en contaduría pública y maestría en impuestos por la Escuela Superior de Estudios Humanísticos. Doctor en
ciencias de lo fiscal. Docente de Corporativo Universitario México y la Universidad Autónoma del Estado de México. Asesor
contable fiscal de “Consultores y Asesores Unidos”.
percepciones, alimentación, habitación,
primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquier
otra cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por su trabajo.
Las empresas ofrecen diferentes
prestaciones a los trabajadores
que afectan la determinación del
SBC, lo más usual al momento de
contratar al personal para la empresa
es ofrecer las prestaciones
mínimas de ley (aguinaldo, vacaciones
y prima vacacional) contenidas
en la Ley Federal del Trabajo
(LFT).
Para ejemplificar las consideraciones
del párrafo anterior, procederemos
a describir la obtención
de cada uno de los conceptos que
fundamentan la legalidad laboral y
el procedimiento de cálculo, de
igual forma presentaremos una
herramienta denominada “IMSS12”,
útil para determinar el SBC y las
aportaciones que hace el patrón y
el trabajador a las cuotas obrero
patronales.
Supongamos que una empresa
contrata
a una persona para
Los empresarios o patrones tienen
la obligación de registrarse e inscribir
a sus trabajadores en el
Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS); asimismo, deberán
comunicar sus altas (nuevas inscripciones
de los trabajadores), sus
bajas (trabajadores que han dejado
de prestar sus servicios en la
empresa), modificación de salario,
dentro de un plazo no mayor de
cinco días hábiles (artículo 15,
fracción I, de la Ley del Seguro
Social [LSS]).
El salario base de cotización
(SBC) es el salario con el que cada
trabajador está registrado en el
IMSS, se utiliza para calcular las
cuotas obrero patronales (aportaciones
al Seguro Social establecidas
en la ley a cargo del patrón y
del trabajador), para que los trabajadores
y su familia reciban los
beneficios que presta el Seguro
Social (artículo 5, fracción XIV, de
la LSS).
Con fundamento en el artículo
27 de la LSS, el SBC se integra
con los pagos hechos en efectivo
por cuota diaria, gratificaciones,
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Laboral y de seguridad social
desarrollar una actividad dentro de la empresa, de acuerdo con lo establecido en la LSS se debe inscribir
al trabajador ante el IMSS, y otorgarle al trabajador por parte del patrón las prestaciones mínimas establecidas
en la LFT.
Fundamentaremos las prestaciones mínimas de ley para determinar el SBC, por ejemplo, supongamos
que contratamos a un trabajador con salario diario de $100.00.
Caso 1. Cálculo del SBC con prestaciones mínimas de ley:
Concepto Días / % Fundamento Fórmula Importe
Salario diario $100.00 Artículo 82 de la LFT $100.00
Aguinaldo 15 días Artículo 87 de la LFT 100 × 15 ÷ 365 4.11
Vacaciones 6 días Artículo 76 de la LFT
Prima
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