Caracteristicas de tu grupo trabajando

1. ¿Como trabajan?

        Bien padre, la moyar parte del tiempo cuando es trabajo individual si alguien batalla, por medio de las redes sociales nos pedimos ayuda.

En ocaciones que se trabaja en equipo nos repartimos el trabajo y cualquier duda lo consultamos en equipo, pero es muy raro que un equipo ayude al otro, siempre es por competencias, siempre intenta cada equipo luchar por ser el mejor.

Creo que apenas ahora nos damos cuenta que necesitamos unos de otros, y que tenemos que apoyarnos unos a otros, pero es un poco complicado.

1. Según tu criterio y el concepto de cohesion ¿en que estado se encuentra?

         Se podria decir que en el de gaseoso, ya que cuando alguien batalla los demas no lo apoyamos, siemplemente decimos “uno menos” en lugar de brindarle un apoyo.

En el salon hay “grupitos” y creo que asi es como vamos sobreviviendo, solo podemos depender del circulo en el que estamos, pero grupo si es muy dificil a lo mejor en los gurpitos si somos covalentes, pero de “grupito en grupito” pues estamos mas estado gaseoso que solido o liquido.

Lo que si cabe resaltar es que somos solidos cuando se trata de apoyo como grupo, por ejmplo en salidas, eventos, reuniones y cosas por el estilo allí si, somos muy unidos.

La mayoria de las relaciones que se forman, son mas del tipo de compañero, a una relacion seria de amistad, por el siempre hecho de que a veces los caracteres de las personas chocan o tenemos una buena comunicación.

1. ¿Qué son estatutos?

        Para mí son los acuerdos o normas necesarias para que un grupo o equipo e institucion prevalesca o este de pie                  ante algunos conflictos.
       Según la real academia española trata de cualquier ordenamiento que se obliga a cumplir ya sea de palabra o por la ley, como un contrato o testamento.

1. Bajo que estatutos se desenvulve tu grupo

         Muy buena pregunta, yo tambien quisiera saber.
        Alguno de ellos podrian ser que la opinion de cada uno de nosotros se toman en cuenta, sea quien sea, que             cada uno puede participar o estar en un equipo, que tenemos que ser tolerante, respetuosos etc.
         Creo que los estatutos se tienen que hacer, pero hay algunos que solo se crean o se van dando.

1. Según tu moral, ética y valores ¿Qué tanto confias en tu grupo?

Del 1 al 10 se podría decir que un 7-8, dependiendo en que momento o situación, si es en general sobre la escuela, entonces en un 10, el grupo es muy responsable y trabajar, son pocos los momentos de flojera que tenemos, pero la disciplina habla muy bien sobre cualquier persona o grupo, y el grupo es muy disciplinado.

Creo que la confianza va aumentando con el tiempo, y a base de experiencias es como podrías decir si un grupo o una persona es confiable o no. De otra manera, sería el ver cómo actúa ante ciertos momento de confiabilidad, y en base a eso, decidir su confías o no.

1. Según tu relacion con el grupo, Describe tus habilidades.

Habilidad de liderazgo, de vez en cuando. Habilidad para motivar al grupo. Unir al grupo en cierta manera. Ser como un punto intermedio entre todos, para que exista una buena comunicación. Ser el aventado y hablar con los profesores sobre alguna inquietud del grupo.

1. 3 metas fundamentales de tu grupo.

1.- Terminar la carrera.

2.- Trabajar en equipo.

3.- Estar unidos en todo momento, apoyándonos.

1. ¿Que tipo de comunicación basada en tu relacion tienes con el grupo?

En general escolar, solamente, por así decirlo, solo profesional, no me relaciono o envuelvo mucho con emociones o sentimientos, es muy raro o difícil, creo que se debe a que necesito pasar tiempo de convivencia por placer o por tener en común algunas prácticas de juegos, hobis, actividades, etc.

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