Caso de salud ocupacional.
Enviado por hecdaman15 • 19 de Septiembre de 2016 • Apuntes • 1.158 Palabras (5 Páginas) • 4.086 Visitas
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ATIVIDAD # 3 DE APRNDIZAJE
VARIABLES | ACCIDENTE DE TRABAJO | ENFERMEDAD LABORAL |
¿CÓMO INICIA? | Inicia con un suceso repentino he inesperado en el lugar de trabajo. | Presentación de síntomas negativos relacionados con la función laborada. |
¿CAUSA QUE LO PROVOCA? | Por la ejecución de una orden de alto riesgo asignada por el empleador, en los cuales se puede presentar; Caídas de altura, equipos defectuosos, maquinaria peligrosa, etc. | Radiación por estar tanto tiempo en un computador, sentado mucho tiempo en una silla, poca exposición del ambiente, |
¿CÓMO SE MANIFIESTA? | Se manifiesta de forma rápida y violenta | Periodos lentos, progresivos pueden ser días o años. |
¿TRATAMIENTO? | Requiere tratamiento rápido en hospitales más cercanos, (Curas de cirugías, emergencias) | Requiere tratamiento médico adecuado. |
¿PREVISIBILIDAD? | Crear un ambiente seguro que sean asesorados por expertos en seguridad laboral. | Tomar tiempos de descanso, ambientar mejor los lugares de trabajo, y capacitar muy bien a sus empleados para que esté conscientes de lo que se ven afectados. |
2. De acuerdo a la normatividad estudiada elaboro con mi equipo de trabajo documento dando respuesta a cada uno de los siguientes estudios de casos:
Estimado aprendiz, debe argumentar si se presenta AT (accidente de trabajo), EL (enfermedad laboral), AC (accidente común), y EC (enfermedad común). ¿Quién cubre la responsabilidad? ¿Dónde es atendido? Explicando en cada caso:
CASO 1: En un bus de servicio público el trabajador se dirigía a su empresa con el fin de comenzar su primer turno de la mañana. Durante el trayecto y faltándole media cuadra para llegar, fue golpeado en la cabeza por una ojedra que lanzo un desconocido desde la vía.
RTA/: En este caso el trabajador sufrió un accidente común porque: este se encontraba fuera de las instalaciones de la empresa y debe hacerse cargó la EPS ya que no se encontraba en las actividades laborales y debe ser atendido en un centro asistencial más cercano. Tiene derechos a prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.
CASO 2: Luego de terminar su turno, bajaba la escalera que conducen hacia la puerta de salida con el fin de dirigirse a su residencia. Durante el descenso resbalo, lesionándose el tobillo.
RTA/: En este caso el trabajador sufrió un accidente de trabajo porque: todavía se encontraba en las instalaciones de la empresa, aunque ya había terminado sus labores, pero aún se encontraba dentro de la empresa, la responsabilidad y la atención le corresponde a la ARL. Tiene derechos a prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.
CASO 3: Cuando se dirigía al puesto de trabajo de su compañero a entregarle unos documentos. Estos se cayeron al piso, y al agacharse sintió un dolor muy fuerte a nivel de la cintura que lo imposibilito moverse.
RTA/: En este caso el empleado sufre una enfermedad laboral porque: la contrae cuando el empleado aún se encontraba laborando en la empresa y ejerciendo sus funciones, debe hacerse cargo la responsabilidad y atención del trabajador recae sobre la ARL. Tiene derechos a prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.
CASO 4: En la empresa celebran el cumpleaños de un compañero, con permiso de la gerencia. Durante la celebración uno de los trabajadores, rodo por las escaleras sufriendo múltiples lesiones.
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