Cobain

El Portal educativo es una de las mejores estrategias para diseñar y administrar el conocimiento de todos los integrantes del Sistema escolar. Son pocos los sistemas que generen tanto conocimiento como la escuela: conocimiento de la institución, del docente, discente, del empleado...; sin embargo es donde más conocimiento tácito se encuentra. El Portal educativo provee para desarrollar y utilizar al máximo los puntos 4, 5 y 7 de la letra D del Contenido del prontuario oficial:

Recursos humanos

Servicios de apoyo

Presentaciones

Al exponer el Sistema del conocimiento en Tipos de Sistemas decíamos que uno de los escenarios donde más conocimiento se produce es en el educativo.

El diseño del Sistema de Conocimiento de la escuela, permite que los saberes implícitos de la institución, del personal administrativo, clerical, facultad y estudiantil se convierta en conocimiento explícito mediante una buena administración del mismo. Para lo cual se necesita una estructura por la que fluya dicho conocimiento. Una de esas estructuras puede ser el Portal educativo, siempre y cuando vaya más allá de las páginas y actividades informativas y promocionales. Este Portal debe proveer herramientas para intercambiar, participar, publicar e incluso crear conocimiento.

La mayoría de lass escuelas e instituciones educativas cometen el error de convertier esta página en promocional y mera información, descartando la posibilidad de promover, crear y acoger nuevpo conocimiento.

El trabajo del conocimiento es esa porción del trabajo de la información que crea nuevo conocimiento e información. Los trabajadores del conocimiento crean nuevos productos o encuentran nuevas formas de mejorar los ya existentes. Los sitemas de trabajo del conocimiento están diseñados para promover la creación de conocimiento y garantizar que el nuevo conocimiento y la experiencia técnica se integren adecuadamente en la empres-escuela.

Sistema de información KWS

(Knowledge work system) (Sistemas del trabajo del conocimiento)

Sistemas de información que apoyan a los trabajadores del conocimiento en la creación e integración del nuevo conocimiento en una organización. Fue diseñado para promover la creación de conocimiento y garantizar que el nuevo conocimiento y la experiencia técnica se integren adecuadamente en la empresa.

Tipos de trabajadores del conocimiento

Los trabajadores del conocimiento: Personas con títulos universitarios formales como Ingenieros, arquitectos, médicos, abogados, que diseñan productos o servicios y crean nueva información y conocimiento para

...