Como evaluar la comunicación en el área laboral, con un grupo de individuos donde no fluye la interacción entre ellos

Como evaluar la comunicación en el área laboral, con un grupo de individuos donde no fluye la interacción entre ellos.

En principio evaluar por qué el equipo no puede llevar a cabo el proyecto, además validar el por que no hay como tal una organización y una buena comunicación entre ellos a la hora de tener que reunirse para establecer acuerdos que permitan avanzar en dicho proyecto.

Una vez hablado la situación y llegando a acuerdos, es importante hacerle entender al equipo cuales son las responsabilidades que va a desempeñar cada uno, cuales son las fechas de entrega y el horario que deben cumplir.

En todos los equipos de trabajo es muy importante la comunicación. Toda organización es un ser vivo, posee un cuerpo, una historia que evoluciona y que constantemente recibe estímulos que pueden provocar cambios en su estructura. En este sentido, tanto humanos como organizaciones en toda su amplitud, utilizan constantemente esta herramienta para la consecución de sus objetivos. La comunicación que hace posible la unidad, la participación y la lucha por un proyecto empresarial, es la comunicación interna, que, con base a una construcción diaria, puede desarrollarse en las reuniones, el intercambio diario, en los seminarios o en las noticias, en las cartas, correos electrónicos y todo aquello relacionado con el proceso informativo interno.

Por ende, la comunicación es parte de la naturaleza de los seres humanos, todas las personas necesitan relacionarse e interactuar con otras personas y dentro de las empresas no es la excepción. .

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