Comportamiento Organizacional
Enviado por EADL • 6 de Junio de 2013 • 201 Palabras (1 Páginas) • 260 Visitas
el comportamiento en grupos
En el comportamiento de grupo se puede distinguir los tipos de grupos que existen y la influencia de estas en la empresa, los tipos de grupos que podemos destacar son los siguientes:
• Grupo de mando
• Grupo de tarea
• Grupo de interés
• Grupo amistoso
Los grupos tienen etapas de desarrollo las cuales son (formacion, tormenta, normalización, desempeño, terminación). Estas etapas contribuyen a que los grupos se desarrollen con mas fluidez y puedan se puedan destacar más en la empresa.
Los roles también juegan un papel importante en una empresa el rol es el conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social, las expectativas de rol es lo que piensan acerca de cómo deben actuar una persona en una situación dada.
Cabe destacar que los grupos más pequeños son más rápidos al culminar las tareas los individuos se desempeñan mejor en estos grupos, sin embargo los grupos grandes son buenas para hacer aportaciones variadas.
En el caso del pavo real en la isla de los pingüinos esto nos hace reflejar de que aun con nuestros defectos somos capaces de lograr lo que queremos y que no podemos dejar que las personas opaquen nuetra inteligencia.
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