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1. Derecho procesal individual de trabajo? Es la rama del derecho laboral que estudia sobre la resolución de conflictos que existen entre 2 personas a consecuencia de una relación laboral.

2. Demanda? Es el acto procesal por el cual el actor ejercita una acción solicitando del tribunal la protección, la declaración o la constitución de una situación jurídica.

3. Excepciones en materia laboral? Es el mecanismo de defensa que dispone la parte demandada para depurar el proceso o para atacar las prestaciones del actor

4. Clases de excepciones?

Dilatorias o procesales; son las defensas que postergan la contestación de la demanda, para depurar el proceso y evitar nulidades ulteriores por vicios en la constitución de la relación laboral.

Perentorias o sustanciales; las defensas que atacan el fondo del asunto tratando de hacer ineficaz el derecho sustancial que se pretende en juicio.

Excepciones mixtas; defensas que funcionando procesalmente como dilatorias provocan en caso de ser acogidas los efectos de las perentorias.

5. Excepciones privilegiadas? Art 342 ct.

6. Actitudes del demandado?

Rebeldía o contumacia; aquella situación de inactividad que se da cuando una de las partes no comparece a juicio o bien cuando habiendo comparecido se ausenta de el.

Allanamiento: no es mas ni menos que la renuncia a la contienda sin que implique confesión de los hechos afirmados por el demandante , y su efecto es terminar el proceso.

Reconvención: acción ejercitada por el demandado dentro del propio acto de la contestación de la demanda derivada del mismo objeto del proceso.

Conciliación: es la etapa obligatoria en el proceso ordinario laboral mediante la cual las partes llamadas por el juez una vez fijada los hechos sobre los cuales versara el debate.

7. La conciliación se puede dar

Total: cuando las partes llegan a un acuerdo sobre la totalidad de las pretensiones ejercitadas y toda vez aprobadas dan fin al proceso.

Parcial: se realiza solamente sobre algunas de las pretensiones.

La prueba? Es el instrumento, medio o argumento que sirve para demostrar la verdad o falsedad de lo que se discute en el proceso.

8. Objeto de la prueba? Son materia de prueba los hechos controvertidos que se expongan en la demanda.

9. Cuáles son los sistemas sobre medios probatorios?

Sistema legal

Sistema libre

10. Medios de prueba en particular?

Confesión judicial: es la prueba de merito, capacidad para prestar confesión.

Declaración de testigos: declaración de tercero por medio de los cuales se hace una relación objetiva de los hechos.

Documentos: es todo objeto que reproduce o refleja una idea o un acto del humano.

Dictamen de expertos: por medio de ella se aporta al juicio material probatorio de carácter técnico, el juez tiene amplias facultades para la valoración del dictamen que se le rinda.

Reconocimiento judicial: es la prueba que tiene por objeto la precepción o inmediata por el juez de hechos y circunstancias tangibles.

Presunciones legales y humanas: Son las consecuencias o deducciones que la ley o el juez sacan de un hecho conocido para comprobar la existencia de otro desconocido.

11. La valoración de la prueba? Es determinar su fuerza probatoria, enjuiciamiento que hace el juez sobre el grado de convencimiento.

12. Sentencia? es un acto procesal del tribunal de decisión por medio del cual se termina normalmente el proceso por el órgano jurisdiccional.

13. Clases de sentencia en el juicio ordinario laboral?

1. Declarativas: cuando se discute un caso que tiene por objeto la determinación de si trata de una relación de carácter civil o laboral.

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