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Comunicación A Nivel Gerencial


Enviado por   •  13 de Mayo de 2013  •  475 Palabras (2 Páginas)  •  514 Visitas

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Como sabemos el saber comunicarnos de manera adecuada es uno de los principios básicos que debe tener cada persona para poder ejercer un cargo básico pues es uno de los pilares claves del liderazgo y del trabajo en equipo como una vez lo leí. La comunicación es uno de los pilares básicos en los que se apoya cualquier tipo de relación humana y es importante en prácticamente todas las esferas de la actividad humana. Es crucial para el bienestar personal, para las relaciones familiares y sociales, nos ayuda a superar situaciones delicadas, resolver conflictos, expresar sentimientos, defender nuestros intereses, negociar, entre otras.La comunicación interpersonal implica no solamente las palabras que se utilizan al hablar, sino también gestos, expresión facial, mirada, tono de voz, énfasis, movimientos de las manos, expresión corporal. Es importante cómo transmitimos a las otras personas. Las peculiaridades de cada uno a la hora de expresarse suelen reflejar algunas características de su personalidad, y en muchas ocasiones, esto puede entorpecer el proceso de la comunicación. De allí que en la comunicación juega un papel importante las actitudes personales, ya que indican hasta que punto estamos preparados para escuchar lo que los demás tienen que decir y la interpretación que hacemos de lo que hemos oído. Las buenas relaciones humanas tienen un fin en sí mismas, pero esto no significa que no produzcan a su vez ciertos efectos y resultados, o sea, proporcionar el logro de los objetivos. Todo esto nos lleva a entender por qué las empresas con mayor éxito se caracterizan entre otras cosas, por personal bien adaptado, eficiente y productivo. El ser humano debe ser considerado como el recurso más importante que la organización tiene para poder alcanzar sus objetivos. La organización debe recurrir al ser humano para satisfacer las necesidades de la empresa, pues, es el actor principal de la institución. La comunicación no es estática sino dinámica, continua y sistemática. Está formada por diferentes partes, las cuales deben operar al menos con un mínimo de eficiencia. Este proceso es el mismo que utilizan las personas a nivel interno para el manejo de la información y es a lo que comúnmente llamamos pensamiento. Es decir, que reciben, transforman y transmiten la información en forma continua y sistemática, estén conscientes de ello o no.La Comunicación en las empresas es una cuestión sumamente importante en toda organización determinada a cumplir sus objetivos de manera efectiva y desempeña un papel de primordial importancia en la creación, mantenimiento y cambio en la cultura e identidad corporativa de las organizaciones líderes en sus respectivos ramos.

Pues en una empresa para poder realizar un negocio hay que por lo menos persuadir,, motivar y eso se hace atraves de la comunicación ya sea escrita u oral.

Finalmente creo que queda claro en estas pocas palabras

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