Comunicación

BLOQUE DE COMUNICACIÒN ORGANIZACIONAL

PROYECTO

La comunicación en la organización empieza por ti

Tema sugerido: Comunicación Motivacional

Claramente podemos identificar la necesidad de querer establecer siempre una comunicación, que nuestros puntos de vista y deseos se vean expuestos frente a una sociedad o una persona individual y de esta manera establecer una conexión con el receptor de nuestro mensaje; pero en este caso hablaremos de la Comunicación Motivacional dentro de un grupo de trabajo o de una empresa y la problemática que genera el desconocimiento del tema puesto que esto nos dará resultados negativos al momento de querer implementarla.

La Comunicación Motivacional tiene como objetivo principal establecer una meta principal para un grupo de trabajo, enfocar sus esfuerzos a lograr un objetivo en común, una meta;  en donde es necesario identificar las necesidades individuales para así poder motivar a todo el mundo por igual, pero desafortunadamente  la falta de dialogo, de planeación y de objetivos claros y comunes hacen que la finalidad de esta estrategia de comunicación sufra grandes decadencias y que la información se vea confusa y sin sentido y los resultados no san los esperados. Cuando buscamos una finalidad principal es decir un logro que cumplir buscamos algo que motive nuestro desempeño para obtener los mejores resultados posibles satisfaciendo nuestras necesidades y haciendo que nuestras acciones no sean mecánicas sino motivadas y con entusiasmo.

Otro problema que se nos presenta al momento de querer implementar este método es el desconocimiento frente a la manera de entablar una comunicación motivacional adecuada para cada caso si se está buscando una comunicación orientada a tareas y metas es decir una comunicación practica o enfocada  a un objetivo concreto y unidireccional es más cuando se establece una tarea y una forma de realizarla y cuando se busca una comunicación orientada a personas en donde se orienta a conocer cómo piensan, sienten o se relacionan las personas y es por tanto bi y multidireccional es por esta razón que debemos priorizar de qué manera queremos comunicarnos y que nuestros receptores tengan claro el mensaje. Ambos tipos de comunicación son importantes pero desafortunadamente muchos líderes se han enfocado en gran medida en la comunicación orientada a tareas y objetivos, dejando a un lado el otro tipo de comunicación y su potencial para mejorar la motivación y el desempeño de su grupo de trabajo.

Objetivo:

Teniendo en cuenta la información del curso, el grupo considero de importancia sobre la comunicación y que es necesaria en toda organización la comunicación motivacional, sus influencias para el éxito de toda organización y para por sobre todo alcanzar los objetivos son los que buscan el desarrollo total y exitoso de un grupo de colaboradores.

A lo largo de este proyecto vamos a identificar los principales problemas de comunicación a nivel motivación que se dan dentro de lo personal, a nivel organizacional y plantear las alternativas de trabajo para mejorar este tipo de comunicación.

...