Condiciones Relación De Trabajo

Condiciones relación de trabajo.

Las condiciones de trabajo, son normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en los lugares de trabajo y establecimientos. Tambien constituyen el nucleo del estatuto laboral y el espiritu que da vida y sentido a nuestro ordenamiento juridico porque, son las causas que aseguran de manera inmediata y directa la salud y vida del trabajador y le proporcionan un ingreso decoroso.

En México estas normas determinan los salarios mínimos, las horas extra, las deducciones legales al salario, el pago de liquidaciones y los permisos de trabajo por incapacidad o de otro tipo.

Las concidiones en mexico serian las siguientes:

Si trabajas tienes derecho a:

• Recibir por lo menos un salario mínimo diario por tu trabajo.

• Recibir tu salario en efectivo y en el lugar de tu trabajo; semanalmente en caso de que desempeñes un trabajo material o quincenalmente si realizas otro tipo de Trabajo.

•Tu patrón sólo puede pedirte que trabajes las horas de la jornada de trabajo.

• Tienes derecho a que se te pague extra por las horas extra trabajadas.

• El pago por el tiempo extra que trabajes será el doble de lo fijado para las horas normales.

• Si trabajas más de nueve horas extras a la semana, tu patrón debe pagarte triple por cada hora de más, a partir de la décima.

Tu patrón sólo puede retener dinero de tu salario por ciertas razones. Cuando esto ocurre, el dinero que retiene se llama deducción. Si ganas el salario mínimo sólo podrán descontarte de tu sueldo si:

• Tienes que pagar pensiones alimenticias decretadas por un juez.

• Pagas abonos para cubrir un préstamo del INFONAVIT (órgano de financiamiento para la adquisición de vivienda de los trabajadores).

• Pagas renta por tu vivienda, no mayor al 10% de tu salario.

• Pagas abonos al FONACOT (órgano de financiamiento para la adquisición de bienes y servicios de los trabajadores). Si ganas el salario mínimo, tu patrón pagará la totalidad de tus cuotas del IMSS.

Si ganas más del salario mínimo, se aplica lo anterior más:

• Pago de deudas contraídas con tu patrón si te dio un anticipo de tu sueldo. La cantidad no podrá ser mayor del importe del salario de un mes.

• Pago de cuotas para la caja de ahorro.

• Pago de cuotas sindicales.

•

...