Conta

Al haber leído todos estos artículos de los diferentes decretos que tiene las leyes de nuestro país me han llamado mucho la atención algunos por que la mayoría de las personas no conocen dichas leyes y las empresas se aprovechan mucho de ellas llegando a extremos de infringir la ley para conveniencia de la empresa por ejemplos los exámenes que son supuestamente de sangre y en realidad son de VIH sida para ver si la persona tiene es enfermedad y no contratarla debido a que se corre riegos la organización de que se contagie los demás empleados o por aspectos de higiene etc. también es importante recalcar en articulo número 7 en cuanto la leyes de discapacitados que trata de igualdad de oportunidades para todos ya sea normal o discapacitada en nuestro país eso no se cumple esto las empresas no contratan gente con problemas físicos o mentales y la ley clara mente dice que por cada porcentaje de empleados se tiene que tener un número de personas con discapacidad aquí es todo lo contrario evitan contratarlas por temor a que no ce van a desempeñar bien en el puesto que les toque otra de los artículos que cabe resaltar son los descuentos que tienen estas personas y lastimosamente no pelean sus derechos ni la empresa privada hace por valérselos igual pasa con la tercera edad . a medida que vamos leyendo los artículos miramos que el incumpliendo es grande y las autoridades no se preocupan por que tengan validez

Las mujeres también tienen igualdad de oportunidades que los hombres así como lo menciona el articulo No 44 de la leyes de la mujer que dice que el salario que gane la mujer será igual al del hombre si discriminación alguna siempre i cuando las funciones sean iguales aquí no se da eso la mujer puede desempeñar mas funciones pero siempre el gana más el hombre y ay un poco de discriminación en cuanto si una mujer estudia una ingeniería o arquitectura y viceversa con los hombre en cuanto psicología

El articulo No 56 también esta interesante porque menciona algo inusual en nuestro país dice que la mujer al no tiene que interferir con su responsabilidad familiar, igual situación debe privar para el trabajo el hombre, quien también está obligado a compartir en iguales condiciones el trabajo en el hogar aquí la mujer le toca hacer todo velar por la salud de los niños trabajar y el hombre muy bien gracias no se cumple esto

Este así sido mi punto de vista en cuantos algunos artículos más destacados que otros y que no tienen cumplimiento

Estos son algunas leyes en cuanto a seguridad social

ARTICULO No. 1

El régimen del Seguro Social se implantará en forma gradual y progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las categorías de trabajadores protegidos.

ARTICULO No. 2

El presente Reglamento regula la aplicación del Seguro Social para la cobertura de los siguientes riesgos: enfermedad y accidente común, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional, invalidez, vejez y muerte. El riesgo de cesantía involuntaria a que se refiere el Artículo 2o. de la Ley, quedará sujeto a la emisión de los reglamentos pertinentes, como asimismo, todas las demás contingencias que afecten la capacidad de trabajo y consumir.

ARTICULO No. 3

La Junta Directiva

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