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Contabilidad

Kary9518 de Agosto de 2013

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Objetivo del Área de Competencias

Adquirir capacidades para saber interpretar y explicar el tema de Elaboración de Doc. Para Pagos y Obligaciones Laborales a través del marco legal de una empresa.

Competencias Esperadas

 Especificas

Aprender a aplicar y explicar la Elaboración de Doc. Para pagos y Obligaciones Laborales, así como conocer acerca de las planillas, aportaciones, provisiones y cancelaciones de Salarios ya sea del Patrono o del Trabajador.

 Metodológicas

Utilizar las diferentes interpretaciones o métodos para facilitar la comprensión de los Elaboración de doc. para pagos y obligaciones laborales, para lograr la mayor eficiencia en el trabajo realizado

 Humana y Social

Trabajar en equipo y con buenas actitudes para trabajar con eficiencia, solidaridad, liderazgo, respeto, limpieza y orden en cooperación y ayuda de cada miembro del equipo. 

Objetivo General

Adquirir los conocimientos necesarios para poder aplicar la Elaboración de Doc. para Pago y obligaciones Laborales de una empresa.

Objetivo Específicos

 Conocer el marco teórico y legal de la Elaboración de Doc. para pagos y Obligaciones Laborales.

 Saber para que se utilizan las planillas, las provisiones, los formularios, etc.

 Aprender cómo llenar las planillas, formularios, inscripciones, etc.

 Saber cómo se hacen las cancelaciones y pagos de los empleados.

 Conocer los beneficios que brindan las aseguradoras de AFP y los servicios médicos del ISSS.

Metas

 Conocer la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales en un 100%

 Aplicar el marco legal de la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales en un 100%

 Aprender el manejo adecuado de la cancelación de planillas de sueldos de los trabajadores en un 99%

 Aprender a aplicar adecuadamente la elaboración de planillas de AFP e ISSS en un 99%

 Efectuar con objetividad la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales en una empresa un 99%

Justificación

Este trabajo lo hemos elaborado con el propósito de saber en qué consisten la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales; como por ejemplo completar las planillas del ISSS y AFP, sacar el ISR que aportan los Trabajadores… para aplicarlo con eficiencia y saber desarrollarlo con mucha precisión para el fin de conocer y entender en que consiste y en que se utiliza al igual de cómo se clasifica. Esto solamente lo podremos lograr poniendo en práctica el conocimiento de cada integrante del equipo.

Descripción del Proyecto

En este proyecto hemos desarrollado la Elaboración de Doc. Para Pagos y Obligaciones Laborales. Llevando paso a paso y desarrollando cada objetivo general y específico; desarrollando metas las cuales aprenderemos a aplicar al finalizar este proyecto. Fue realizado ordenadamente siguiendo un esquema de actividades además de un esquema de etapas las cuales nos ayudaran a informarnos, planificar, decidir, ejecutar, controlar y valorar cada Pago y Obligación. En este trabajo se encuentran los anexos, los cuales llevan información importante y muy relevante, la cual nos explica cada tema que se maneja en la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales. Cada uno fue desarrollado completamente con el propósito de conocer en que consiste y como se utilizan. Cada etapa que se desarrollo fue de mucha ayuda ya que aprendimos a recopilar información para poder planificar muy bien el trabajo y así tomar buenas decisiones con respecto al tema, para poder ejecutar y aprender a controlar cada contenido y así poder poner en práctica lo aprendido.

Actividades

Actividades Octubre

Semanas

1 2 3

Discutir opiniones sobre conocimientos de cada integrante del grupo. x

Investigar en los libros u otras fuentes sobre el tema. x

Reunirse para acumular la información obtenida. x

Desarrollar cada una de las etapas. x

Analizar los derechos, deberes y obligaciones del patrono y del trabajador. x

Conocer acerca de las planillas de ISSS y AFP. x

Aprender acerca de la cancelación de sueldos. x

Conocer afondo la Elaboración de Documentos para los pagos y obligaciones laborales. x

Conocer las planillas de sueldos, las provisiones del patrono. x

Hacer las planillas de sueldos, provisiones y comprobantes para el pago de sueldos. x

Saber cuáles son las retenciones que se les aplican a los trabajadores. x

Elaboración del proyecto x

Etapas

Etapas Semanas

1 2 3 4 5 6

Informarse x x

Planificar x x x x

Decidir x x x x x x

Ejecutar x

Controlar x x x x x

Valorar x x x x

Recursos

En este trabajo hemos utilizado materiales didácticos como:

Materiales

 Papel Bond

 Lapiceros

 Libros

 Cuadernos

 Fichas Financieros

 Equipo de Computo

 Impresiones

 Anillados Humanos

 Integrantes

 Profesor

 Personas particulares

Ejes de Desarrollo

Desarrollo Técnico Desarrollo Empresarial Desarrollo Humano Desarrollo Académico

Poder aplicar las normas de la contabilidad en la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales. Hacer pagos de trabajadores de una empresa. Ayudar a cada integrante con los deberes asignados. Utilizar las palabras correctas para poder explicar la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones Laborales.

Aplicar las leyes y reglamentos de este país para el desarrollo adecuado del proyecto presentado. Ayudar a agilizar cada tramite de Pago u Obligación Laboral de una empresa. Resolver cada duda que se le presente a las personas. Tener el cono0cimiento necesario para poder realizar la cancelación de planillas.

Explicar los pasos adecuadamente de cada tema. Cumplir paso a paso los trámites de la Elaboración de Doc. para pagos y Obligaciones laborales de la empresa. Orientar a cada integrante para seguir paso a paso todo lo relacionado con el tema. Hacer con eficiencia cada paso.

I

N

F

O

R

M

A

R

S

E Preguntas Guías Actividades Tiempo Recursos

Alumnos Docente

¿Qué necesitamos saber acerca de la Elaboración de Doc. para Pagos y Obligaciones laborales? Discutir entre los integrantes del grupo opiniones y conocimientos acerca del tema. Orientar a cada equipo en el tema que se está discutiendo, en este módulo.

2

S

E

M

A

N

A

S

Material de apoyo.

Papel

Folletos

Libros

Cuaderno

Lapiceros

¿Dónde encontramos la información que necesitamos? Hacer un listado de libros o sitios web donde podemos encontrar información. Sugerir algunas fuentes de consultas e información.

¿Qué más necesitamos saber para elaborar el proyecto? Hacer un listado de la información ya obtenida y ver que falta. Sugerir algunas ideas para lograr una posible solución a lo que falta.

¿Quién más nos puede brindar información? Hacer una lista de todas las posibles fuentes de información. Sugerir algunas posibles fuentes para consultar acerca del tema.

¿Cómo organizar la información que ya ha sido obtenida? Planificar con eficiencia el orden que llevara la información. Orientar al equipo para la organización de la información.

P

L

A

N

I

F

I

C

A

R Preguntas Guías Actividades Tiempo Recursos

Alumnos Docente

¿Qué actividades debemos realizar para completar nuestro proyecto? Elaborar un listado de las actividades necesarias. Orientar a identificar las actividades a realizar.

4

S

E

M

A

N

A

S

Material de apoyo

Papel

Lapiceros

Cuadernos

Libro

¿Cuándo realizaremos dichas actividades? Revisar el cronograma para ver cuando se desarrollara cada actividad. Apoyar al grupo para trabajar según el cronograma que se estableció.

¿Cómo hacer para obtener la información para el proyecto? Hacer una calendarización y seguirla paso a paso. Orientar al equipo para la realización de la calendarización.

¿Cómo se elaborara el proyecto? Seguir paso a paso las indicaciones que brinda el docente. Brindar las indicaciones necesarias para realizar el proyecto.

¿Cómo se va a trabajar en el equipo? Aportar ideas para deducir la forma de trabajar. Orientar a los miembros para lograr una mayor eficiencia.

D

E

C

I

D

I

R Preguntas Guías Actividades Tiempo Recursos

Alumnos Docente

¿Cómo desarrollar cada actividad y como debemos actuar? Identificar las tareas para ejecutar las actividades. Asesorar a los estudiantes para elegir las tareas adecuadas.

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...

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