Contexto De La Organizacion

Contexto: es la situación dentro de la cual una organización se encuentra insertada. La organización es un sistema abierto, por lo tanto mantiene transacciones con su ambiente, lo que hace que todo lo que ocurra en el exterior influya internamente en la organización.

• Contexto General: afecta de similar forma a todas las organizaciones.

 Factor Cultural: sistema de valores, estilo de vida y normas de una sociedad.

 Factor Económico: situación de la economía del país.

 Factor Tecnológico: apresurado avance y mayor prescindencia de la tecnología.

 Marco Político-Legal: en lo que a legal respecta es un conjunto de normas que rigen las relaciones entre individuos y organizaciones.

En cuanto a lo político es por la distribución del poder y la participación organizacional.

• Contexto Específico: ejercen influencia directa en los procesos organizacionales.

 Clientes: los bienes y/o servicios son destinados a ellos.

 Competidores: organizaciones que se dirigen a los mismos clientes aportando bienes y/o servicios similares o sustitutos.

 Proveedores: proveen de insumos y recursos para que la organización ponga sus bienes y/o servicios a disposición de los clientes.

 Marco legal regulatorio: normal especiales que se han establecido a la actividad específica de la organización.

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