Intervencion En El Contexto Organizacional

MOMENTO 2

ACTIVIDAD GRUPAL

INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL_301136

PRESENTADO POR.

JOSE EDGAR QUEZADA VIVEROS CÒDIGO: 76.267.639

ALEJANRO URIBE CODIGO: 73191405

WILLMAN ANDRÉS MOLINA CÓDIGO: 74082057

CUSTODIO ACOSTA URZOLA: 78.323.747

TUTORA: GLORIA ESPERANZA CASTELLANOS

GRUPO_82

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PROGRAMA: PSICOLOGÍA

Nombre del plan: Organizaciones efectivas para la gestión social

Justificación:

En las organizaciones sin ánimo de lucro sus empleados algunas veces pierden la objetividad de su trabajo y dejan de realizar sus funciones como debe ser, ocasionando problemas de desempeño, trabajo colaborativo y de cohesión social dentro de la organización.

A partir de las necesidades que se identificaron en las organizaciones sin ánimo de lucro donde resultan de vital importancia hacia una gestión que les permita funcionar de manera correcta, con la propuesta de un plan de acciones psicosociales se justifican se quiere brindar herramientas estructuradas desde la intervención psicosocial en el contexto laboral para que puedan gestionar de manera eficiente proyectos que beneficien a la comunidad conociendo métodos y estrategias que puedan motivar y generar procesos de cambio que involucren al resto de la comunidad alcanzando de esta manera mejorías a nivel organizacional y de gestión.

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PLAN DE ACCIONES PSICOSOCIALES CONSOLIDADOS

Acción

Objetivo Descripción Estudiante que la propone y la

Realizará Argumentos para la elección por parte del grupo

Video sobre liderazgo Mejorar la capacidad de liderazgo dentro de una organización Se presentara un video en donde se explique cuáles son las funciones de un líder dentro de una organización y como poder servir de motor dinamizador del grupo

José Edgar Quezada El liderazgo juega un papel importante en el funcionamiento de toda organización por tanto por tanto si se les de herramientas para liderar el grupo tendrá más posibilidades de alcanzar los objetivos.

Video Alcanzar la capacidad de poder involucrar a la comunidad en los proyectos Se presenta un video en a que se explica como a partir de la de una organización se puede dinamizar la iniciativa de toda la comunidad. El involucramiento del resto de la comunidad debe ser el propósito fundamental de toda organización que tenga como fin el realizar programas sociales.

Charla, presentación conocer los efectos, riesgos y diferencias del stress y el distress Se realizara una charla y presentación sobre la temática del stress y sus diferentes aspectos con la finalidad de poder comprender el fenómeno y abordar su posible manejo o disminución.

ALEJANDRO URIBE El desconocimiento y la generalización sobre los diferentes aspectos del tema del stress a pesar de ser una problemática frecuente en los ámbitos laborales.

encuesta Medir conocimiento e implementación actual sobre estrategias comunicativas Se realiza una encuesta para obtener una perspectiva que describa e identifique como se están llevando a cabo estrategias que permitan una buena y eficaz comunicación en la institución. Poder obtener una muestra clara de los conocimientos y estrategias implementados en contraste con los resultados obtenidos hasta el momento para poder ofrecer alternativas que puedan estar acordes con las

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