El contexto de las organizaciones
Enviado por zara22 • 13 de Octubre de 2015 • Ensayos • 1.646 Palabras (7 Páginas) • 258 Visitas
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República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora
Barinas – Estado Barinas
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El contexto de las organizaciones públicas
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Barinas, Noviembre de 2012
Índice
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Introducción………………………………………………………………………… Redes de la comunicación: ………………………………………………………… Tipos de comunicación verbal, no verbal y escrita……………………….………… Elección del canal de comunicación: ……………………………………………… Importancia de la comunicación efectiva…………..……………………………… Barreras de la comunicación eficaz………………………………………………... Conclusión……………………………………………………………………......... Bibliografía…………………………………………………………………….…… | 3 4 5 9 10 12 15 16 |
Introducción
Cuando se habla de entorno se está haciendo referencia a aquellos factores que influyen sobre un grupo específico de organizaciones, que tienen unas características comunes y que concurren en un mismo sector de actividad.
La organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Partiendo desde la misma perspectiva, las organizaciones públicas son todas aquellas organizaciones que pertenecen al Estado, sea este Nacional, Municipal o de cualquier otro ámbito administrativo- gubernamental, ya sea de una manera total o parcial. Todo lo contrario a la organización privada.
Dentro de estas organizaciones públicas se encuentran siete marcos que son los que regulan lo relacionado a la administración pública, estos marcos son; el normativo, político, institucional, económico, social, cultural y administrativo.
Cada uno de los marcos se definirá, de manera específica para facilitar los entendimientos con respecto a esta área.
El contexto de las organizaciones publicas
Las organizaciones y su entorno
Las organizaciones de la administración pública, como cualquier sistema social, están inmersas en un entorno de múltiples dimensiones, dentro de ellas se destacan las siguientes: normativa, política, institucional, económica, social, cultural y administrativo.
Dicho entorno incide sobre las características y el comportamiento de la organización, y estas a su vez inciden, en cierto grado, sobre el mismo.
El entorno afecta de manera directa a cualquier organización, ya que estas interactúan con el ambiente, esto quiere decir que las organizaciones son como un sistema abierto.
El concepto de sistemas tiene diversas connotaciones entre ellas se encuentran:
“Conjunto de elementos interdependientes e interactuantes, grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado”. Chiavenato (1992)
“Un todo organizado o complejo, un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo y unitario” Omar Miratía (2011)
Siempre que se haga referencia al entorno de una organización, se dará por entendido que se trata de un entorno específico, esto quiere decir, un conjunto de elementos del entorno en general que esta efectivamente vinculado con la organización.
Es necesario agregar que aunque las organizaciones no puedan controlar el entorno y todos sus factores, la organización debe conocerlo, ya que depende de la adaptación que tenga con el entorno, se le hará más fácil lograr sus objetivos.
El marco normativo
Las organizaciones públicas son creadas, determinadas y reguladas por un conjunto de normas, constitución, leyes, decretos, resoluciones y reglamentos que constituyen su entorno normativo. A su vez, las organizaciones públicas inciden sobre el entorno normativo de la sociedad, a través de las leyes, decretos, resoluciones y reglamentos que propugnan, administran y aplican.
El marco político
El régimen político de gobierno y la dinámica del poder dentro del mismo, inciden sobre las características y el comportamiento de las organizaciones públicas.Una característica que posee el marco político es que este incide sobre el marco político de la sociedad en la medida que son utilizadas como instrumentos políticos.
El marco institucional
Se define como el conjunto de convenciones y normas que se aplican en un sistema social y que definen el espacio de lo legítimo, incide sobre las características y el comportamiento de las organizaciones públicas.
El comportamiento cotidiano de las organizaciones públicas inducen en la sociedad una cierta percepción y ponderación de las normas que constituyen su marco institucional.
Para una mayor comprensión con respecto al tema, se puede explicar un breve ejemplo, la educación es por excelencia una institución, es decir, un conjunto de ideas, actitudes y normas de comportamiento propuestas y a menudo impuestas a los individuos en una sociedad determinada. A través de las políticas que promueve de la calidad de la gestión educativa, la administración pública puede fortalecer o debilitar los valores en los que se sustenta dicha institución.
El marco económico
Según Salazar, L (2007) “Conjunto de principios, instituciones y normas que traducen el carácter de la organización económica de una determinada sociedad”
La estructura y la dinámica del sistema económico inciden sobre los roles, la estructura y las características de las organizaciones públicas
El marco social
Las organizaciones públicas inciden sobre la dinámica social a través de las políticas que generan, que pueden provocar equilibrios o desequilibrio, desarrollo o involución, enriquecimiento de determinados sectores de la sociedad.
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